Le Comité central d'organisation finalise les critères pour attribuer des effectifs aux localités

PHẠM ĐÔNG |

Le Comité central d'organisation se concentre sur l'achèvement des critères, en tenant pleinement compte des éléments servant de base à l'attribution des effectifs aux localités.

Selon le portail d'information électronique du gouvernement du 5 mai, le gouvernement a ordonné au ministère de l'Intérieur de suivre de près les critères de classification des unités administratives, de la taille de la population, de la superficie, de la taille économique... afin de faire rapport au Comité central d'organisation, de soumettre au Bureau politique pour examen et approbation de la politique, en assurant le principe de gestion unifiée et synchrone des effectifs dans l'ensemble du système politique.

Actuellement, le Comité central d'organisation se concentre sur l'achèvement des critères, en tenant pleinement compte des facteurs susmentionnés, servant de base à l'attribution des effectifs aux localités.

Sur cette base, les localités ont les conditions nécessaires pour mettre en œuvre la formation, le perfectionnement, le recrutement et la restructuration du personnel, en améliorant la qualité, en particulier au niveau communal.

Il est prévu que dans un avenir proche, le Comité central d'organisation soumette aux autorités compétentes la décision sur le nombre d'effectifs pour les localités.

Après l'approbation des effectifs pour la période 2026-2031 par les autorités compétentes, les ministères, les secteurs et les localités continuent de se baser sur les critères pour organiser et attribuer de manière proactive des effectifs à chaque agence, organisation et unité relevant de leur champ de gestion de manière appropriée, en veillant à ne pas augmenter le nombre d'effectifs attribués par les autorités compétentes pour la période 2026-2031.

Ces critères comprennent: Fonctions, tâches; postes de travail (VTVL) et volume de travail de chaque VTVL; niveau de modernisation des équipements, des moyens de travail et de l'application des technologies de l'information; réalité de l'utilisation des effectifs attribués; taille de la population, superficie naturelle, nombre d'unités administratives au niveau communal et caractéristiques de la sécurité politique, de l'ordre et de la sécurité sociale.

Tính nhu cầu biên chế công chức toàn quốc giai đoạn mới. Ảnh: Phạm Đông
Calcul des besoins en effectifs de fonctionnaires à l'échelle nationale pour la nouvelle phase. Photo: Pham Dong

Pour les VTVL, le gouvernement a promulgué le décret n° 361/2025/ND-CP du 31 décembre 2025 sur les VTVL des fonctionnaires. En conséquence, il existe 45 VTVL au niveau communal, dont 8 postes de direction, 3 postes de soutien, de service et des postes professionnels.

Conformément aux instructions de mise en œuvre du décret 361, l'approche actuelle est plus flexible. Les ministères et les secteurs ne publient plus de directives détaillées sur la construction de VTVL comme auparavant.

La pratique de la période écoulée montre que les directives individuelles entraînent un manque de synchronisation, chaque endroit a une manière de faire, il est difficile d'assurer l'unité du niveau central au niveau local.

Par conséquent, selon le décret 361, la détermination des VTVL est mise en œuvre sur la base du cadre réglementaire général du gouvernement, tout en décentralisant les localités pour qu'elles construisent et décrivent de manière proactive les VTVL en fonction de la réalité, afin d'utiliser plus efficacement les effectifs.

Afin de fournir des orientations unifiées sur la gestion des effectifs après la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil organisationnel, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, le ministère de l'Intérieur s'est concentré ces derniers temps sur le conseil au gouvernement pour continuer à construire et à perfectionner le cadre institutionnel de l'appareil organisationnel, créant ainsi une base pour l'innovation, la rationalisation et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations.

Parmi celles-ci, le ministère a examiné la situation actuelle de la gestion des effectifs et proposé des effectifs pour la période 2026-2031. Synthétiser et élaborer un rapport sur les résultats de la mise en œuvre de la politique de réduction des effectifs afin d'avoir une base pour faire rapport aux autorités compétentes sur l'attribution des effectifs en 2026 et la période suivante, conseiller le Comité du Parti du gouvernement sur les propositions d'effectifs des ministères et des secteurs relevant du gouvernement à envoyer au Comité central d'organisation.

PHẠM ĐÔNG
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