Decret 170/2025 / nd-cp
La condition pour que les fonctionnaires transferes beneficient d'une augmentation de salaire anticipee
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Les fonctionnaires transferes beneficient En augmentant les salaires avant terme s'ils repondent aux dispositions du decret 170.
La nouvelle reglementation sur les examens de langues etrangeres dans le recrutement de fonctionnaires a partir du 1er juillet
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A partir du 1er juillet 2025 le decret 170 n'inclue plus les cas d'exemption d'examen de langue etrangere dans le recrutement de fonctionnaires comme le decret 138 precedent.
La nouvelle reglementation sur la repartition des points de priorite dans le recrutement de fonctionnaires a partir du 1er juillet
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Selon l'article 6 du decret 170/2025/ND-CP les candidats a l'examen de fonction publique sont autorises a ajouter des points de priorite aux resultats de l'examen ou a examiner les competences professionnelles specialisees.
Les cas de fonctionnaires dirigeants et gestionnaires consideres comme exemptes de leurs fonctions conformement au nouveau decret
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Les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires sont consideres comme exemptes de leurs fonctions dans les cas prevus par le decret n° 170/2025/ND-CP.
La condition pour que les fonctionnaires non specialises du niveau communal soient autorises a entrer en service
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La condition pour que les fonctionnaires non specialises du niveau communal entrent dans le personnel est mentionnee dans le decret 170/2025/ND-CP.
La procedure pour que les personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal soient nommees a des postes de direction
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Les personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal qui remplissent les conditions peuvent etre embauchees comme fonctionnaires pour etre nommees a des postes de direction et de gestion.
Le delai de calcul de l'allocation de depart pour les fonctionnaires du niveau communal conformement au decret 170
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Le temps de travail calcule pour l'allocation de depart des fonctionnaires du niveau communal est specifiquement stipule dans le decret 170/2025/ND-CP.
Abrogation officielle des reglementations sur les salaires des fonctionnaires communaux a partir de juillet 2025
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A partir de juillet 2025 les reglementations specifiques sur les salaires et les allocations des fonctionnaires communaux dans le decret 33/2023 ont ete officiellement abrogees.
En cas de report de la date de la retraite des fonctionnaires
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Le cas ou les fonctionnaires sont autorises a reporter la date de leur retraite est base sur le decret 170/2025/ND-CP.
Les responsables de Ward et les responsables de la commune peuvent entrer dans la paie
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Le decret 170/2025/ND-CP ouvre la possibilite de recruter des fonctionnaires pour les personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal et de quartier - une force qui a de nombreuses annees de devouement mais qui n'a pas ete officiellement recrutee.
La reglementation sur la mobilisation des fonctionnaires a partir du 1er juillet
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Sur la base de l'article 25 du decret 170/2025/ND-CP reglementant la mobilisation des fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025 il est ainsi redige :
Cessez-le-feu pour les fonctionnaires qui demandent volontairement leur conge a partir du 1er juillet
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Les fonctionnaires qui souhaitent demissionner doivent suivre une procedure et des procedures strictes prescrites par la loi.
Les cas reçus directement aupres des fonctionnaires
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Le decret 170/2025/ND-CP reglemente le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires en vigueur a partir du 1er juillet 2025.
4 groupes de cas beneficiant d'une reduction de points de priorite lors de l'examen de recrutement de fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025
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L'article 6 du decret 170/2025/ND-CP (en vigueur a partir du 1er juillet 2025) stipule les priorites dans le recrutement de fonctionnaires.
3 regimes et politiques pour les fonctionnaires qui demandent volontairement a demissionner
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Les fonctionnaires qui demissionnent volontairement a partir du 1er juillet beneficieront d'une allocation de 3 mois de leur salaire actuel et d'une allocation de 1 a 2 mois de leur salaire pour chaque annee de cotisation a l'assurance.
