Le gouvernement vient de promulguer le decret 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Le decret stipule les regimes et les politiques applicables aux fonctionnaires qui demissionnent volontairement ou qui sont licencies.
Les fonctionnaires qui demissionnent volontairement beneficient de l'allocation de demission comme suit :
a) Beneficier d'une allocation de 3 mois sur le salaire actuel ;
b) Beneficier d'une allocation de 1 a 2 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire ;
c) Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de cotisation unique a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Le salaire mensuel actuel est le salaire mensuel correspondant avant le depart au travail. Le salaire mensuel est calcule comprenant : le salaire selon le grade ; les allocations de fonction de direction ; les allocations de remuneration superieures au cadre les allocations de remuneration professionnelle et le coefficient de difference de salaire (le cas echeant) conformement aux dispositions de la loi sur les salaires.
Le montant de l'allocation est egal a 1 mois de salaire actuellement perçu dans le cas ou le temps total de travail avant d'etre licencie est de 6 mois a moins de 12 mois.
Les fonctionnaires qui ont annonce leur retraite ou qui relevent du cas de reduction de leurs effectifs ou d'embauche conformement a la loi ne relevent pas du cas de beneficier d'une allocation de depart conformement a la reglementation.
Le temps de calcul de l'allocation de depart est le temps total calcule par annee de cotisation obligatoire a l'assurance sociale (le temps de rupture est cumule) qui n'a pas reçu d'allocation de depart ou d'allocation de service civique y compris :
Duree de travail dans les agences organisations et unites du Parti communiste vietnamien l'Etat le Front de la patrie vietnamienne les organisations politiques et sociales ;
Duree de travail dans l'armee populaire et la police populaire ;
Le temps de travail au sein de l'association est confie par le Parti et l'Etat selon les objectifs et les effectifs assignes par les autorites competentes ;
Duree pendant laquelle les agences organisations et unites sont envoyees pour la formation et la formation ;
Delai de conge pour percevoir un salaire conformement a la loi sur le travail ;
Les periodes de conge de maladie de maternite d'accident du travail de maladie professionnelle de soins de sante conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ;
La periode de sanction disciplinaire ou de poursuites penales qui a ete conclue par l'organisme ou l'organisation competent comme etant injuste ou erronee ;
La duree de la suspension temporaire de travail est determinee par les autorites competentes.
Le temps de travail s'il y a des mois individuels est calcule comme suit : Sauf 3 mois il n'est pas calcule ; de 3 mois a 6 mois il est calcule en 1/2 d'annee de travail ; de plus de 6 mois a 12 mois il est calcule en 1 an de travail.
Ce decret entre en vigueur le 1er juillet 2025.
