Le decret 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires entre officiellement en vigueur le 1er juillet.
Le decret stipule que de nombreux groupes de personnes sont concernes par l'admission au poste de fonctionnaire dont ceux qui exercent des activites non professionnelles au niveau communal avant le 1er juillet.
Le decret du gouvernement precise egalement que le chef de l'organisme de gestion et les fonctionnaires decident de prendre en charge les personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal.
Concernant les normes et les conditions de reception pour ce groupe le decret stipule qu'il est base sur le pourcentage de fonctionnaires a affecter par poste dans l'agence d'utilisation des fonctionnaires les quotas de personnel assignes et les exigences du poste a recruter.
A partir de la le chef de l'organisme competent pour recruter ou le chef de l'organisme de gestion examinera et acceptera de devenir fonctionnaire dans le cas ci-dessus.
Dans le meme temps ce cas doit remplir les conditions d'inscription au concours de fonction publique reglementaire.
En consequence les personnes remplissant les conditions suivantes sont autorisees a postuler au recrutement de fonctionnaires : Avoir 1 nationalite la nationalite vietnamienne conformement aux dispositions de la loi sur la nationalite ; resider au Vietnam ; avoir 18 ans ou plus ; avoir de bonnes qualites politiques et morales ; avoir un curriculum vitae clair ; etre en bonne sante pour effectuer des taches ; remplir les conditions requises pour le poste d'emploi propose.
En outre les fonctionnaires non specialises au niveau communal doivent avoir une condition supplementaire de 5 ans de travail ou plus conformement aux dispositions de la loi etre assures obligatoirement par l'assurance sociale et exercer un travail ayant des exigences professionnelles et professionnelles adaptees au poste au poste d'emploi prevu.
La personne embauchee doit preparer le dossier conformement a la reglementation. Le chef de l'organisme competent pour recruter a cree un conseil d'examen et de controle la composition du conseil d'examen et de controle est mise en œuvre conformement a la reglementation. Parmi eux le conseil d'embauche compte 5 ou 7 membres.
Le dossier de la personne proposee pour etre prise en fonction comprend : Curriculum vitae conformement a la reglementation en vigueur etabli dans un delai de 30 jours a compter de la date de depot du dossier de prise en fonction avec la confirmation de l'organisme de l'organisation ou de l'unite ou elle travaille ; copies de diplomes de certificats et autres documents conformement aux exigences du poste de travail prevu.
Le dossier doit egalement contenir un certificat de sante delivre par l'organisme medical competent dans un delai de 6 mois ; un auto-avis et une evaluation de la personne proposee pour la reception sur ses qualites politiques ses qualites ethiques son niveau et ses competences professionnelles et professionnelles et son processus de travail conformement aux exigences de l'organisme de reception.
Dans le cas ou les elements du dossier de reception des reglementations ont ete approuves par les autorites competentes et existent dans la base de donnees nationale ils sont utilises pour remplacer les documents papier correspondants.
Le decret a egalement abroge les reglementations relatives aux fonctionnaires communaux dans le decret n° 33/2023/ND-CP du 10 juin 2023 du gouvernement reglementant les fonctionnaires communaux et les personnes exerçant des activites non professionnelles au niveau communal dans les villages les groupes et les quartiers.
