Decret 170/2025 / nd-cp

Abrogation de la reglementation sur les salaires des fonctionnaires communaux conformement au decret 33 a partir du 1er juillet 2025

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La reglementation sur les salaires des fonctionnaires communaux conformement au decret 33 a ete officiellement abrogee a partir du 1er juillet 2025 conformement aux dispositions du nouveau decret.

La forme le contenu et la duree des examens de recrutement de fonctionnaires et de postes d'employes

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Le decret 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires entre officiellement en vigueur le 1er juillet dernier.

La date limite de reception de l'emploi de la personne recrutee pour devenir fonctionnaire

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La personne qui a decide d'etre recrutee pour devenir fonctionnaire doit venir chercher son emploi dans les delais prevus par le decret n° 170/2025/ND-CP.

Conditions et normes pour les fonctionnaires en cas de changement de poste a partir du 1er juillet 2025

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Les conditions et les normes pour les fonctionnaires lorsqu'ils changent de poste sont stipulees dans le decret 170/2025/ND-CP.

Le statut de fonctionnaire pour les activites non professionnelles au niveau communal

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Le decret 170/2025/ND-CP sur le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires a reglemente les conditions pour que les fonctionnaires non specialises au niveau communal deviennent fonctionnaires.

Reglement sur les membres du Conseil de recrutement des fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025

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Reglement sur les membres du Conseil de recrutement des fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025 sur la base du decret n° 170/2025/ND-CP.

Conditions pour que les fonctionnaires non specialises du niveau communal soient admis a devenir fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025

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Conditions pour que les fonctionnaires non specialises du niveau communal soient admis a devenir fonctionnaires a partir du 1er juillet 2025 sur la base du decret 170/2025/ND-CP.

La responsabilite de la localite dans le recrutement et l'utilisation des fonctionnaires

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Les ministeres les secteurs et les localites ont la competence et la responsabilite dans le recrutement l'utilisation et la gestion du personnel fonctionnaire relevant de la competence de gestion.