Le 7 juillet, la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a annoncé que le syndicat du quartier de Hai Binh venait d'organiser une conférence pour faire le bilan du travail syndical au cours des 6 premiers mois de l'année, déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2026; annoncer rapidement les résultats du XIVe Congrès syndical du Vietnam pour le mandat 2026-2031.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, le syndicat du quartier de Hai Binh et les syndicats de base ont mis en œuvre de nombreuses tâches et solutions efficaces. Il convient de noter le travail de développement des membres syndicaux, la création de 4 nouveaux syndicats de base, atteignant 200% de l'objectif fixé par la Fédération provinciale du travail.
Parallèlement, le travail de propagande et d'éducation politique et idéologique a été renforcé; les mouvements d'émulation tels que "Bon travail, travail créatif", "5 pionniers, 5 compagnons", le mouvement "Éducation numérique universelle" ont été mis en œuvre efficacement, contribuant à améliorer la sensibilisation, le niveau et la conscience du respect de la loi des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours des 6 derniers mois de 2026, le syndicat du quartier de Hải Bình continuera de promouvoir la propagande et la diffusion de la loi; de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; de développer les membres du syndicat; d'organiser des concours de compétences et d'améliorer la qualité des activités du syndicat de base.
À l'occasion du 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026), le syndicat du quartier de Hải Bình a remis 21 cadeaux d'une valeur totale de 27 millions de dongs aux membres du syndicat en difficulté et a remis 7 ensembles de manuels d'anglais aux enfants de 5 à 10 ans.
Selon Mme Nguyễn Thị Minh, présidente du syndicat du quartier de Hải Bình, dans les temps à venir, le syndicat du quartier continuera d'innover ses méthodes de fonctionnement en mettant les membres du syndicat au centre; de renforcer la coordination avec les employeurs pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; de découvrir et de reproduire des modèles et des exemples avancés, contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus forte.
