Le syndicat contribue à construire un "Toit syndical" pour les membres du syndicat
Le logement pour les membres du syndicat et les travailleurs continue d'être identifié comme l'un des principaux axes prioritaires mis en œuvre par le Syndicat vietnamien. Grâce au programme "Toit syndical", des centaines de membres du syndicat et de travailleurs ont bénéficié d'un soutien financier pour la construction de logements; les syndicats de tous niveaux se sont également souciés de proposer et de recommander que les membres du syndicat et les travailleurs aient la possibilité d'accéder à des logements sociaux, à des logements loués, à des logements loués-achetés.
Fin juin, autorisé par le syndicat du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV), des représentants de la direction du syndicat de la société de charbon Duong Huy ont rendu visite et remis un soutien financier pour la réparation de la maison "Toit syndical" à M. Nguyen Ba Ngoc - employé du département KCS - Consommation.
Après 15 ans d'utilisation, la maison de la famille de M. Ngoc s'est dégradée et doit être réparée pour assurer la sécurité, surtout avant la saison des pluies et des tempêtes.
Grâce à l'attention du syndicat TKV, de la société et du syndicat du charbon de Duong Huy, la maison a maintenant été réparée pour être spacieuse et propre, créant des conditions supplémentaires pour que sa famille stabilise sa vie.
Pour que les familles des membres du syndicat aient un foyer syndical spacieux et propre, les syndicats de tous niveaux de TKV ont soutenu à hauteur de 55 millions de dongs.
Dont 30 millions de dongs provenant du Fonds "Toit syndical" du syndicat TKV, 20 millions de dongs provenant de l'entreprise et 5 millions de dongs provenant du syndicat de l'entreprise.
M. Dao Trung Huy - président du syndicat de la société minière de charbon Duong Huy - a partagé que le montant du soutien des syndicats de tous niveaux de TKV et de la société n'est pas important, mais c'est une source d'encouragement pratique et opportune, reflétant l'esprit de partage et de prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs de l'organisation syndicale. Cela donne une motivation supplémentaire à M. Nguyen Ba Ngoc pour qu'il soit rassuré dans son travail, s'efforce de bien accomplir ses tâches et construise avec sa famille une vie sûre, stable et heureuse.
Signature de 1 164 nouveaux conventions collectives de travail
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, depuis le début de 2026, le travail de participation à l'élaboration des politiques et des lois a été pris en compte et mis en œuvre de manière synchrone à tous les niveaux syndicaux.
Parmi celles-ci, la Confédération générale du travail du Vietnam a participé à la contribution d'avis pour élaborer et perfectionner 33 documents juridiques liés aux membres du syndicat et aux travailleurs; a organisé 2 conférences de supervision et de critique du projet de loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur l'assurance sociale.
La Confédération générale du travail du Vietnam a également organisé des enquêtes et des évaluations de la situation du travail, des salaires, des revenus, des dépenses et de la vie des travailleurs dans les entreprises comme base pour élaborer et proposer des plans d'ajustement du salaire minimum en 2026.
Le 23 juin, lors de la première session du Conseil national des salaires, le représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé d'ajuster le salaire minimum régional en 2027 selon 2 options. Option 1: Ajuster le salaire minimum à la hausse de 360 000 à 520 000 dongs, soit une augmentation moyenne de 9,8% par rapport à 2026. Option 2: Ajuster le salaire minimum à la hausse de 315 000 à 450 000 dongs, soit une augmentation moyenne de 8,5% par rapport à 2026. La proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam a reçu l'approbation des travailleurs.
Le syndicat de base a signé 1 164 nouveaux conventions collectives de travail, modifié et complété 4 637 exemplaires, le taux de couverture atteignant plus de 85%. Plus de 50% des conventions atteignent le type B ou supérieur, ajoutant de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs.
En particulier, la Confédération générale du travail du Vietnam a publié une résolution sur le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles; a alloué 100 milliards de dongs provenant des ressources financières syndicales au niveau de la Confédération générale du travail du Vietnam pour soutenir et prendre soin à long terme des membres du syndicat et des travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles.
Dont une partie est consacrée à la mise en œuvre du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens" pour soutenir les membres du syndicat et les travailleurs avant et immédiatement après le Congrès.
Selon des rapports incomplets des syndicats à tous les niveaux, 2 016 membres du syndicat et travailleurs ont reçu une aide d'un montant total de 3,106 milliards de dongs. Il s'agit d'un programme d'une profonde signification humanitaire, qui témoigne de l'attention et de l'accompagnement de l'organisation syndicale dans la prise en charge de la santé des membres du syndicat et des travailleurs.
