Répondant aux lecteurs du journal Lao Dong, l'avocat Diep Nang Binh - Chef du cabinet d'avocats Tinh Thong Luat (Barreau de Hô Chi Minh-Ville) a déclaré: Conformément au paragraphe 3 de l'article 4 de la résolution 37/2026/NQ-CP et aux directives de la lettre officielle 8617/BNV-TCBC du 10 août 2026 du ministère de l'Intérieur, après avoir mis en œuvre l'affectation d'un personnel de direction dans les nouveaux établissements d'enseignement, pour les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires excédentaires qui souhaitent démissionner, la résolution de la politique de réduction des effectifs conformément au décret 154/2025/ND-CP est mise en œuvre.
Le règlement est effectué conformément à la compétence de l'organisme de gestion des fonctionnaires, et non par décision du recteur lui-même.
En termes d'ordre, les personnes souhaitant prendre leur retraite doivent déposer une demande de retraite anticipée conformément à la politique de rationalisation, et l'envoyer à l'organisme ou à l'unité qui gère les fonctionnaires.
L'organisme de gestion examinera les conditions relatives à l'âge, à la durée de cotisation à l'assurance sociale, au poste de travail et à la situation de surplus après la réorganisation; établira un dossier, une liste de demandes de règlement des politiques et la soumettra à l'organisme compétent chargé de la gestion des fonctionnaires pour examen et décision.
Après avoir pris la décision de départ à la retraite et la décision de bénéficier de la politique de réduction des effectifs, l'organisme utilisant les fonctionnaires coopère avec l'organisme d'assurance sociale pour effectuer les procédures afin que cette personne puisse bénéficier d'une pension de retraite conformément à la réglementation.
Un point à souligner est que le souhait du recteur n'est qu'une base pour que les autorités compétentes examinent, et ce n'est pas parce qu'il y a une demande que l'on peut naturellement prendre sa retraite anticipée conformément à la politique. La retraite doit être liée au plan de réorganisation, à la détermination de l'excédent et à la satisfaction des conditions de jouissance de la politique.
Le ministère de l'Intérieur demande également actuellement aux localités d'identifier les cas excédentaires conformément à la résolution 37 afin de les licencier conformément à la réglementation; pour ce groupe, le délai de licenciement le plus tardif indiqué est le 30 septembre 2026.
En ce qui concerne la compétence pour résoudre, conformément à l'article 1 de la section III du document officiel n° 8617/BNV-TCBC du ministère de l'Intérieur sur la résolution des politiques relatives aux fonctionnaires dirigeants, gestionnaires et au personnel de soutien à l'éducation dans les établissements d'enseignement; la rectification, la gestion et la remise des dossiers et documents d'archives lors de la réorganisation des établissements d'enseignement, le Comité populaire provincial est responsable de la direction de la mise en œuvre de la résolution des politiques de réduction des effectifs pour les fonctionnaires dirigeants, gestionnaires et le personnel de soutien à l'éducation conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/ND-CP, de la résolution n° 37/2026/NQ-CP et aux directives de la section I de ce document.
