Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'envoyer un document aux comités populaires des provinces et des villes pour guider la mise en œuvre de la gestion du personnel enseignant, des cadres de direction des établissements d'enseignement et du personnel de soutien à l'éducation, dans le contexte de la mise en œuvre simultanée de nouvelles réglementations sur les enseignants, les fonctionnaires et l'organisation des établissements d'enseignement.
Ne pas laisser les enseignants cumuler d'autres postes en dehors du travail d'enseignement
Afin d'assurer un effectif suffisant pour mettre en œuvre les tâches de l'année scolaire 2026-2027, le ministère de l'Éducation et de la Formation propose aux localités de déterminer le nombre d'enseignants et de personnel de soutien à l'éducation qui manquent par rapport au nombre d'effectifs assignés et le nombre qui manque par rapport aux normes réglementaires pour mettre en œuvre le régime des contrats de travail conformément à la réglementation. Allouer des fonds pour mettre en œuvre les contrats de travail conformément à la réglementation, afin d'éviter que les enseignants ne cumulent d'autres postes que l'enseignement et l'éducation en raison du manque de postes de personnel de soutien à l'éducation.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation demande également aux localités de promulguer rapidement un règlement sur la mutation et le transfert des enseignants afin de servir de base à l'affectation du personnel dans le processus d'organisation des établissements d'enseignement. Il est nécessaire de préciser l'affectation après la fin de la période de mutation (pour les cas de mutation à durée déterminée).
Le ministère de l'Éducation et de la Formation note qu'il faut veiller à assurer la pleine mise en œuvre des régimes et des politiques envers les personnes mobilisées conformément à la réglementation, y compris la préservation du régime d'allocations préférentielles professionnelles. Utiliser de manière flexible et efficace le personnel enseignant existant par le biais de la mobilisation, du transfert, de l'affectation, de l'enseignement inter-écoles ou d'autres formes appropriées, en veillant à ce qu'il y ait suffisamment d'enseignants pour les établissements d'enseignement et les droits et intérêts légitimes du personnel.
Il y aura des instructions spécifiques pour les cas de re-nomination et de rééchelonnement des salaires
L'attribution du grade professionnel est effectuée après que le poste a été approuvé par l'autorité compétente conformément aux dispositions du décret n° 232/2026/ND-CP.
Pendant la période où les postes de travail n'ont pas été approuvés conformément aux nouvelles réglementations, continuer à recruter, utiliser et gérer le personnel conformément aux décisions d'approbation des postes de travail (selon les titres professionnels) publiées avant le 1er juillet 2026.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le ministère étudiait et perfectionnait les réglementations sur les normes de nombre de personnes travaillant, les normes professionnelles, les normes de titres professionnels pour les fonctionnaires de l'éducation et de la formation afin que les localités et les établissements d'enseignement aient une base pour élaborer et approuver les postes de travail.
Dans les temps à venir, il y aura des instructions spécifiques pour les cas de re-nomination et de rééchelonnement des salaires conformément à la réglementation.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux localités de continuer à mettre en œuvre la nomination à des postes et le classement salarial des enseignants, des cadres de direction des établissements d'enseignement et du personnel de soutien à l'éducation qui ont pleinement satisfait aux normes et conditions conformément au projet de poste de travail approuvé par les autorités compétentes avant le 1er juillet 2026.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore actuellement une circulaire modifiant et complétant un certain nombre d'articles des circulaires réglementant les normes professionnelles, la nomination à des postes et le classement salarial des enseignants dans les établissements d'enseignement publics. Dans laquelle, à l'avenir, des instructions spécifiques seront données pour les cas de renouvellement de la nomination et de reclassement salarial conformément à la réglementation.
Achever les cours de formation selon les normes professionnelles avant le 30 septembre 2026.
En ce qui concerne l'organisation de l'examen de promotion professionnelle pour les enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux localités de continuer à mettre en œuvre les projets et plans de recrutement, de réception et d'examen de promotion professionnelle pour les enseignants qui ont été approuvés par les autorités compétentes avant le 30 juin 2026 jusqu'à la fin du 31 décembre 2026.
Lors de l'examen de la promotion des titres professionnels, continuer à appliquer les réglementations sur les normes des titres professionnels et la promotion des titres professionnels promulguées par le ministre de l'Éducation et de la Formation, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales avant la date d'entrée en vigueur du décret n° 93/2026/ND-CP.
Achever les cours de formation selon les normes professionnelles avant le 30 septembre 2026.
Concernant les certificats de formation aux normes professionnelles des enseignants, le ministère a indiqué que les certificats de formation selon les normes professionnelles des enseignants délivrés avant le 31 décembre 2026 conformément à la réglementation seront déterminés comme étant équivalents aux certificats de formation aux normes professionnelles des enseignants au niveau scolaire et au niveau de formation correspondant.
Étant donné que le ministère de l'Éducation et de la Formation n'a pas encore publié de programme de formation aux normes professionnelles, il n'exige actuellement pas que les enseignants aient immédiatement un certificat de formation conformément aux normes professionnelles.
Pour les cours de formation selon les normes professionnelles des fonctionnaires spécialisés conformément aux réglementations précédentes, les cours qui ont été envoyés pour participer doivent être achevés avant le 30 septembre 2026.
