En réponse aux lecteurs du journal Lao Dong, l'avocat Diep Nang Binh - chef du cabinet d'avocats Tinh Thong Luat (barreau de Hô Chi Minh-Ville) a déclaré qu'en plus de la pension de retraite mensuelle, les personnes partant à la retraite anticipée, y compris les enseignants partant à la retraite après la réorganisation des écoles conformément à la politique du décret 178/2024/ND-CP, modifiée et complétée par le décret 67/2025/ND-CP, peuvent bénéficier d'une ou plusieurs allocations supplémentaires selon les cas spécifiques.
Fondamentalement, les allocations sont déterminées sur la base du salaire actuel, de la période de retraite anticipée et de la période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (BHXH).
Tout d'abord, l'allocation pour départ anticipé à la retraite. Si la période de départ anticipé est de 2 à 5 ans, l'allocation est de 5 mois de salaire actuel pour chaque année de départ anticipé à la retraite.
Dans le cas où la période de retraite anticipée est de plus de 5 ans à 10 ans, l'allocation est de 4 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée.
En outre, les personnes partant à la retraite anticipée peuvent également bénéficier d'allocations en fonction de la durée de leur travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale.
Dans le cas où il y a 15 ans de service ou plus de cotisations obligatoires à l'assurance sociale et qu'il appartient à la catégorie des personnes bénéficiant d'une pension de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment de la retraite anticipée, une allocation de 4 mois de salaire actuel est versée pour les 15 premières années de service. À partir de la 16e année, pour chaque année de service avec cotisations obligatoires à l'assurance sociale, une allocation de 0,5 mois de salaire actuel est versée.
Pour les cas bénéficiant d'une allocation de 5 mois de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, à partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, une allocation de 0,5 mois de salaire actuel est versée.
Outre les éléments ci-dessus, dans certains cas spécifiques, les personnes partant à la retraite anticipée bénéficient également d'une allocation de retraite unique pour la période de départ anticipé.
Selon l'avocat, cette allocation ne s'applique pas simultanément à toutes les personnes partant à la retraite anticipée, mais dépend du groupe cible et du moment de la retraite stipulés dans le décret 178/2024/ND-CP et le décret 67/2025/ND-CP.
Pour les cas relevant de l'application, le niveau d'allocation est déterminé sur la base du nombre de mois de retraite anticipée et du salaire actuel perçu. La période de retraite au cours des 12 premiers mois à compter du 15 mars 2025 est calculée au niveau d'un mois de salaire actuel perçu pour chaque mois de retraite anticipée; la période de retraite à partir du 13e mois est calculée à 50% de ce niveau.
Ainsi, le montant total des allocations lors de la retraite anticipée ne dépend pas seulement du nombre d'années où le travailleur prend sa retraite anticipée, mais aussi du nombre d'années de travail ayant cotisé à l'assurance sociale, du groupe de personnes concernées et du moment de la retraite conformément à l'article 7 du décret 178/2024/ND-CP et à l'annexe I, à l'annexe II jointe au décret 135/2020/ND-CP.
Par conséquent, tous les cas de départ anticipé à la retraite ne bénéficient pas automatiquement de toutes les allocations mentionnées ci-dessus. Pour déterminer avec précision les droits, il est nécessaire de comparer simultanément les conditions de chaque groupe cible, la période de travail, la période de départ anticipé et le niveau de salaire actuel au moment du départ à la retraite.
