L'Assemblee nationale a adopte la resolution n° 248 sur un certain nombre de mecanismes et de politiques specifiques et exceptionnels visant a creer une percee dans le developpement de l'education et de la formation, qui fixe de nombreuses politiques importantes directement liees aux salaires et aux allocations du personnel enseignant.
Selon la resolution 248, les allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et les enseignants du secondaire public seront portees a un niveau minimum de 70%, conformement a la feuille de route fixee par le gouvernement. Il est a noter que les employes des ecoles beneficient pour la premiere fois d'une allocation avec un niveau minimum de 30%.
Pour les enseignants travaillant dans les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles, les zones de minorites ethniques, les zones frontalieres et insulaires, le niveau d'indemnite preferentielle professionnelle est fixe au niveau le plus eleve a 100%, ce qui temoigne de la priorite particuliere de l'Etat aux zones difficiles.
Afin de concretiser les politiques et les orientations du Parti et de l'Etat, le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) a elabore un projet de decret reglementant la politique salariale et le regime d'allocations pour les enseignants, qui a maintenant ete soumis au ministere de la Justice pour evaluation.
Selon l'article 6 du projet de decret, le ministere de l'Education et de la Formation propose un certain nombre de principes importants dans la mise en œuvre du regime d'allocations pour les enseignants:
Premierement, les enseignants beneficient de tous les types d'allocations conformement a la reglementation, y compris les allocations preferentielles professionnelles, les allocations d'anciennete des enseignants et d'autres types d'allocations. Les sujets, le niveau de perception et la methode de calcul des allocations sont mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi et conformement a ce decret.
Deuxiemement, les enseignants mutes ou detaches d'un etablissement d'enseignement public a un autre beneficieront des niveaux d'indemnites applicables au lieu de destination. Dans le cas ou le niveau d'indemnite au lieu de depart est superieur a celui du lieu de destination, les enseignants conservent les anciens regimes d'indemnites pendant une periode maximale de 36 mois conformement a la periode de mutation et de detachement; apres cette periode, la reaffectation des allocations en fonction du travail et de la zone de travail sera examinee.
Troisiemement, si un enseignant est transfere d'un etablissement d'enseignement public a un organisme de gestion de l'education, dans le cas ou le niveau des allocations dans l'etablissement d'enseignement est plus eleve, l'enseignant conserve son salaire et ses allocations pendant 12 mois; a l'expiration de cette periode, le relevement du niveau salarial et des allocations sera effectue en fonction du poste.
Quatriemement, les enseignants travaillant dans des secteurs et des domaines beneficiant d'allocations speciales beneficient d'allocations speciales supplementaires conformement a la reglementation. Dans le cas ou ils beneficient simultanement de plusieurs allocations speciales du meme type, ils ne beneficient que du niveau le plus eleve.
Cinquiemement, lorsque l'unite administrative ou l'etablissement d'enseignement fonctionne modifie la classification, si le niveau d'indemnite selon l'ancienne classification est plus eleve, l'enseignant continue de beneficier de l'ancien niveau d'indemnite pendant 6 mois a compter de la date de la nouvelle decision de classification.
Sixiemement, les directeurs, directeurs adjoints, directeurs et directeurs adjoints d'etablissements d'enseignement ayant plusieurs niveaux d'enseignement ou plusieurs niveaux de formation beneficient d'allocations en fonction du niveau d'enseignement ou du niveau ayant le niveau le plus eleve.
Septiemement, les enseignants qui cumulent de nombreuses taches avec des allocations de responsabilite beneficient du total des allocations de responsabilite, du nombre de taches cumulees executees conformement aux dispositions de la loi.
Enfin, pour les etablissements d'enseignement ayant plusieurs sites scolaires ou succursales, les directeurs et les directeurs beneficient d'allocations au site scolaire ou succursale ayant le niveau le plus eleve; les enseignants enseignant dans plusieurs sites scolaires beneficient d'allocations par lieu ayant plus de periodes ou de heures d'enseignement standard dans le mois, dans les memes cas, ils beneficient d'allocations plus elevees.
