Selon le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime d'allocations pour les enseignants dans les etablissements d'enseignement publics (en cours d'evaluation par le ministere de l'Education et de la Formation aupres du ministere de la Justice), les enseignants seront soumis a un coefficient de salaire special, calcule sur le coefficient de salaire actuel, afin de refleter fidelement la nature du travail pedagogique et la specificite de chaque niveau d'enseignement.
Le ministere de l'Education et de la Formation propose les niveaux de coefficients suivants:
Coefficient 1,15: Applicable aux enseignants des etablissements d'enseignement publics relevant du systeme educatif national (a l'exception des cas specifiques).
Coefficient 1,25: Applicable aux enseignants dans les etablissements d'enseignement prescolaire publics.
Coefficients 1 et 2: Applicable aux enseignants enseignant dans les ecoles et les classes pour personnes handicapees; centres de soutien au developpement de l'education inclusive (a l'exception de la maternelle); lycees internats dans les zones frontalieres terrestres; enseignants enseignant a l'Academie nationale de politique Ho Chi Minh et aux ecoles politiques provinciales et municipales.
Coefficient 1,3: Applicable aux enseignants enseignant dans les ecoles, les classes pour personnes handicapees et les centres de soutien au developpement de l'education inclusive pour les enfants d'age prescolaire.
Il est a noter que le projet de decret affirme egalement clairement les droits en matiere de salaire pendant les vacances d'ete: les enseignants beneficient du salaire complet et des allocations (le cas echeant). Cette reglementation vise a lever les obstacles de longue date dans le paiement des revenus aux enseignants pendant les periodes ou ils n'enseignent pas directement mais continuent d'exercer des taches professionnelles conformement a la repartition.
En termes de base juridique, l'article 16 de la loi sur les enseignants de 2025 (en vigueur a partir du 1er janvier 2026) stipule: Les vacances d'ete annuelles et les autres jours de conge des enseignants sont organises en fonction de chaque niveau scolaire, niveau de formation et type d'etablissement d'enseignement conformement aux reglementations du gouvernement. Il s'agit d'une base importante pour perfectionner les dispositions de la loi relatives au regime des vacances d'ete et aux salaires des enseignants.
Actuellement, selon le point a du paragraphe 1 de l'article 3 du decret 84/2020/ND-CP, la periode de conge d'ete des enseignants de maternelle, d'enseignement general et des ecoles specialisees est de 08 semaines, y compris la periode de conge annuel. En fait, de nombreux enseignants participent toujours a la formation, a l'entraînement et a la preparation de la nouvelle annee scolaire pendant cette periode, ce qui conduit a des debats prolonges sur le calcul des salaires et des allocations.
Les enseignants qui sont des fonctionnaires beneficient de conges annuels, de jours feries et de conges prives conformement aux dispositions de la loi sur le travail. La loi actuelle ne prevoit aucune disposition obligeant les enseignants a etre de garde d'ete.
Cependant, si l'ecole prevoit d'organiser des enseignants pour participer au service d'ete et avec l'accord des enseignants, la duree du service d'ete sera calculee comme le temps supplementaire et les enseignants seront payes conformement a la reglementation.
La proposition du ministere de l'Education et de la Formation de verser les salaires et les allocations en entier pendant les vacances d'ete devrait creer un consensus dans la mise en œuvre, garantir les droits legitimes des enseignants, tout en contribuant a stabiliser le personnel et a ameliorer la qualite de l'education dans le contexte de la mise en œuvre de la loi sur les enseignants a partir de 2026.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
