Feuille de route pour supprimer l'allocation d'anciennete des enseignants et appliquer une nouvelle politique salariale
Selon la loi sur les enseignants, en vigueur a partir du 1er janvier 2026, l'allocation d'anciennete des enseignants prendra fin lors de la mise en œuvre de la reforme de la politique salariale. Auparavant, les enseignants beneficiaient toujours de l'allocation d'anciennete conformement au decret 77/2021/ND-CP, a compter de la 5e annee de service et augmentant progressivement en fonction du nombre d'annees d'enseignement. La suppression de cette allocation vise a payer les salaires en fonction du poste, de la capacite, a creer l'equite et a ameliorer les revenus des jeunes enseignants.
Au lieu de l'allocation d'anciennete, la nouvelle politique salariale est elaboree conformement a la resolution 27-NQ/TW avec une structure comprenant le salaire de base (environ 70%) et les allocations preferentielles professionnelles (environ 30%). La loi sur les enseignants affirme que le salaire des enseignants est classe au plus haut niveau du systeme d'echelle salariale administrative et professionnelle, tandis que le niveau specifique est fixe par le gouvernement dans les decrets d'orientation lies a la feuille de route de reforme salariale generale.
Parallelement, de nombreux nouveaux regimes d'allocations et d'incitations ont ete ajoutes a partir de 2026. La resolution 248/2025/QH15 stipule que les allocations preferentielles professionnelles sont d'au moins 70% pour les enseignants, 30% pour les employes et 100% pour les enseignants travaillant dans des zones particulierement difficiles. Le projet de decret ajoute egalement des allocations telles que la responsabilite professionnelle, la mobilite, la fatigue, la toxicite, le danger afin de reconnaître correctement la nature, les conditions et la quantite de travail du personnel enseignant. Voir plus...
Conditions pour que les etudiants diplomes exceptionnels reçoivent un prix de 500 millions de dongs
A partir du 20 decembre 2025, la province de Hung Yen met en œuvre une politique d'attraction de ressources humaines de haute qualite, dans laquelle les etudiants diplomes exceptionnels lorsqu'ils sont recrutes et s'engagent a travailler pour la province recevront une aide unique de 500 millions de dongs. La politique s'applique a de nombreux sujets dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numerique, avec un niveau de soutien augmentant progressivement en fonction de leur niveau et de leur titre.
Outre le soutien financier, les personnes attirantes beneficient egalement d'une priorite pour l'allocation de logements de fonction ou d'un soutien pour les frais d'hebergement de 10 a 20 millions de dongs/mois, et beneficient egalement d'une priorite pour l'achat de logements sociaux. Les beneficiaires de la politique doivent s'engager a travailler au moins 7 ans dans la province; en cas de violation de l'engagement ou d'achevement de la tache, ils devront rembourser la totalite des depenses reçues.
Dans le meme sens, la ville de Hai Phong a egalement promulgue une politique d'attraction des talents avec un niveau de soutien unique de 150 a 500 millions de dongs, selon le niveau et le titre. Cependant, la politique de Hai Phong s'accompagne de conditions d'engagement strictes, notamment des reglementations sur le remboursement des depenses, voire le double du niveau de soutien si les sujets violent leurs obligations pendant leur periode de travail. Voir aussi...
Verification d'un enseignant accuse de harcelement d'une eleve de 8e
Selon la police de la commune de Huong Khe, l'unite a invite l'enseignant P.V.T (ne en 1980, enseignant a l'ecole secondaire Chu Van An) a travailler sur la plainte de la famille de l'eleve de 8e annee concernant l'agression sexuelle de leur fille par l'enseignant T.
Le directeur de l'ecole secondaire Chu Van An a egalement informe que l'ecole cooperait avec les agences competentes pour clarifier l'affaire de l'enseignant P.V.T accuse d'avoir agresse et touche les zones sensibles de l'eleve.
M. T est professeur de litterature, egalement responsable du club d'arts martiaux du college Chu Van An. Voir aussi...
