Le régime de rémunération et d'investissement pour l'équipe enseignante est important mais les dépenses ne sont pas faciles.
Lors des sessions de discussion à l'Assemblée nationale sur les projets de loi et de résolutions liés à l'éducation la question la plus préoccupante est le régime des allocations préférentielles pour les enseignants conformément à l'esprit de la résolution 71. Le député Hoàng Quốc Khánh est d'accord avec un niveau de allocations minimum de 70 % pour les enseignants 30 % pour les employés et 100 % pour les enseignants des zones particulièrement difficiles et a proposé de clarifier le concept de 'programme' afin d'éviter de provoquer des attentes
Le ministre Nguyễn Kim Sơn a souligné que pour mettre en œuvre la résolution 71 de nombreuses ressources et solutions sont nécessaires. Le programme national cible est un outil important dans lequel la majeure partie des fonds sera consacrée à l'infrastructure éducative. Le ministre a fixé l'objectif d'éradiquer toutes les écoles temporaires d'ici 2030 car il reste encore 13 % d'écoles temporaires dans certains endroits le taux atteignant plus de 40 % en particulier au niveau du préscolaire et de l'école primaire.
Bien que le régime de rémunération des enseignants soit très important le ministre a franchement partagé que 'l'argent pour les gens n'est pas facile' en raison des réglementations et des quotas de dépenses. Voir plus...
Les employés d'école sont enthousiastes à propos de la nouvelle politique de rémunération et espèrent réduire la pression sur les revenus
La résolution 71-NQ/TW définit pour la première fois clairement les politiques pour le personnel scolaire en augmentant les allocations préférentielles professionnelles minimales à 30 % pour le personnel à 70 % pour les enseignants et à 100 % pour les enseignants des zones particulièrement difficiles. Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore actuellement un décret pour concrétiser cette politique afin de reconnaître le rôle important mais silencieux du personnel dans le système éducatif.
Actuellement les employés d'école doivent assumer un volume de travail important une forte pression mais un faible revenu. De nombreuses personnes comme Mme Nguyễn Thị Nhàn - employée de bureau de l'école secondaire Mai Lâm (commune de Đông Anh Hanoï) avec 18 ans d'attachement ne reçoivent que plus de 6 millions de VND/mois et doivent faire des heures supplémentaires du matin au soir pour couvrir les dépenses de subsistance. L'augmentation des allocations devrait les aider à réduire les difficultés et à avoir une motivation pour s'
De même Mme Tạ Thị Minh Huế - comptable d'une école maternelle du quartier de Hoàn Kiếm (Hanoï) bien qu'elle travaille depuis plus de 10 ans avec un salaire de seulement 7 8 millions de dongs doit vendre le soir pour subvenir aux besoins de sa famille de deux jeunes enfants. Voir plus...
Les universités réduisent les quotas d'admission en supprimant les examens de dossiers scolaires les candidats ajustent la stratégie de révision
La directrice adjointe d'une école secondaire à Ninh Bình enseigne illégalement à l'école la nuit
De nombreux parents du quartier de Hoa Lư (Ninh Bình) se sont plaints du fait que certains enseignants du collège Ninh Thành ont volontairement emmené des élèves de l'extérieur à l'école pour organiser des cours supplémentaires le soir de 19h à 21h avec 2 matières d'anglais et de littérature. Il est à noter que parmi eux un directeur adjoint de l'école participe également.
La directrice Hoàng Thị Thanh Hoa a confirmé l'incident et a déclaré que cette activité d'enseignement supplémentaire n'avait pas été approuvée par le conseil d'administration. Lorsqu'elle a été découverte le 24 novembre l'école a demandé aux enseignants de s'arrêter et a également demandé un examen et un rapport. Les deux personnes impliquées sont Mme Vũ Thị Lan Anh (enseignante d'anglais) et Mme Nguyễn Thị Lý - directrice adjointe (enseignante de littérature).
Les deux enseignants appartiennent à l'effectif et sont inscrits pour enseigner à l'extérieur dans des centres extérieurs. Le 26 novembre l'école a tenu une réunion d'examen les enseignants ont reconnu les infractions. Actuellement l'école fait rapport aux dirigeants du quartier pour examiner la forme de traitement et le niveau de sanction prévu est un avertissement. Voir plus...
