Le decret 73/2024/ND-CP est entre en vigueur le 1er juillet 2024, ouvrant un mecanisme de primes de fin d'annee pour les enseignants publics. Cette politique cree une grande excitation car pour la premiere fois, le corps enseignant dispose de fonds de primes officiels, bases sur les resultats de l'evaluation de l'achevement des taches.
Etant donne que le decret est entre en vigueur a la mi-annee, en 2024, les enseignants ne recevront des primes que pour les 6 derniers mois de l'annee (juillet-decembre), ce qui entraînera un montant de primes inferieur a celui de 2025.
Et cette annee, lorsqu'elle est calculee pour l'ensemble de l'annee, cette prime du Tet a la signification d'un "13e mois de salaire".
Selon la reglementation, la date limite pour verser les primes aux enseignants conformement au decret 73 est le 31 janvier.
Selon le decret 73 du gouvernement, le regime de primes est determine sur la base des realisations exceptionnelles du travail et des resultats de l'evaluation et du classement annuel du niveau d'achevement des taches.
Le fonds de primes est calcule a 10% du fonds salarial total (hors allocations) en fonction des postes, titres, grades et grades des personnes figurant sur la liste des salaires de l'unite. Pour les enseignants publics, les primes sont egalement basees sur les realisations exceptionnelles et les resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement des taches.
Cependant, comme le budget alloue a chaque ecole est different, en fonction de l'echelle et du nombre de travailleurs, le choix de la forme d'evaluation sera elabore par l'ecole et inclus dans le reglement d'exploitation, approuve lors de la conference des cadres, des employes et des fonctionnaires au debut de l'annee.
Ces derniers jours, les primes conformement au decret 73 ont ete un sujet de discussion pour de nombreux enseignants. De nombreux enseignants contractuels ont exprime leurs inquietudes et leur tristesse car ils sont tous des enseignants, mais ils n'ont rien, tandis que les collegues qui ont ete embauches reçoivent tous de 10 a 16 millions de dongs (equivalent a 1 mois de salaire).
De nombreux professeurs ont pose des questions au ministere des Finances, esperant obtenir des reponses claires sur les reglementations relatives aux primes conformement au decret 73.
Face a cette preoccupation, le ministere des Finances affirme que le decret 73 sur les salaires et les primes ne s'applique qu'aux cadres, fonctionnaires, employes et forces armees. Pour les enseignants contractuels conformement au decret 111, seules les personnes relevant de l'un des deux cas suivants sont considerees comme beneficiant d'une prime:
Premierement, les enseignants contractuels sont remuneres conformement au decret 204/2004, c'est-a-dire qu'ils beneficient du bareme des salaires des fonctionnaires et des employes.
Deuxiemement, dans le contrat de travail, il existe un accord clair sur la perception des primes conformement a ce mecanisme.
S'ils ne remplissent pas l'une des deux conditions ci-dessus, les enseignants contractuels ne seront pas eligibles au fonds de prime de 10% du fonds salarial total alloue par le budget.
Une enseignante du college de Thanh Hoa a partage que dans son ecole, le nombre d'enseignants contractuels n'est pas eleve, seulement quelques personnes, de sorte que le directeur a propose un plan pour appeler les enseignants qui sont en poste a contribuer, afin de garantir que l'equipe d'enseignants contractuels reçoive les primes du Tet comme tout le monde.
S'il n'y a que 2 a 3 enseignants contractuels, le prelevement sur le fonds ou le partage des primes ne sont pas trop difficiles, nous les soutenons tous. Mais pour les ecoles avec de nombreux enseignants contractuels, cela exerce une forte pression sur le budget", a declare cet enseignant.
