Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) a envoye au ministere de la Justice un projet de decret reglementant la politique salariale et le regime d'indemnites pour les enseignants. Parmi ceux-ci, de nombreux contenus notables concernent le bareme des salaires applique et le coefficient de salaire specifique pour le personnel enseignant dans le systeme educatif national.
Application de la grille salariale administrative et professionnelle, les professeurs perçoivent des salaires d'experts de haut niveau
Selon l'article 3 du projet de decret, le ministere de l'Education et de la Formation propose que les enseignants des etablissements d'enseignement publics appliquent les baremes de salaires professionnels et professionnels aux cadres et employes des unites de service public conformement a la loi.
En particulier, les enseignants nommes au titre de professeur seront soumis au bareme salarial des experts de haut niveau. Le ministre de l'Education et de la Formation est charge de reglementer specifiquement la nomination et le classement des salaires des enseignants, en veillant a ce qu'ils soient adaptes au poste, au niveau professionnel et aux specificites de la profession.
Proposition d'un coefficient salarial specifique plus eleve pour les enseignants de maternelle et d'education inclusive
Il est a noter qu'a l'article 4 du projet de decret, le ministere de l'Education et de la Formation propose d'appliquer un coefficient de salaire specifique aux enseignants, calcule sur le coefficient de salaire actuel, avec les niveaux specifiques suivants:
Coefficient 1,15: Applicable aux enseignants des etablissements d'enseignement publics relevant du systeme educatif national (a l'exception d'autres cas specifiques).
Coefficient 1,25: Applicable aux enseignants dans les etablissements d'enseignement prescolaire publics.
Coefficient 1, 2: Applicable aux enseignants enseignant dans les ecoles et les classes pour personnes handicapees; centres de soutien au developpement de l'education inclusive (a l'exception de la maternelle); ecoles secondaires internes dans les zones frontalieres terrestres; enseignants enseignant a l'Academie nationale de politique Ho Chi Minh et aux ecoles politiques provinciales et municipales.
Coefficient 1,3: Applicable aux enseignants enseignant dans les ecoles, les classes pour personnes handicapees, les centres de soutien au developpement de l'education inclusive pour les enfants d'age prescolaire.
Ceci est considere comme une etape pour concretiser la politique salariale preferentielle pour les domaines de l'education ayant des caracteristiques specifiques, une intensite de travail elevee et des exigences professionnelles particulieres.
Conformite avec l'esprit de la loi sur les enseignants de 2025
Les propositions ci-dessus sont elaborees sur la base de l'article 23 de la loi sur les enseignants de 2025, en vigueur a partir du 1er janvier 2026. En consequence, le salaire des enseignants dans les etablissements d'enseignement publics est classe au plus haut niveau du systeme de bareme salarial administratif et professionnel, et beneficie egalement d'allocations preferentielles professionnelles et d'autres allocations regionales, en fonction de la nature du travail.
La loi souligne egalement la priorite d'un regime salarial et d'allocations plus eleve pour les enseignants de maternelle; les enseignants travaillant dans les regions minoritaires ethniques, montagneuses, frontalieres et insulaires; les enseignants enseignant dans des ecoles specialisees, dispensant une education inclusive et certains secteurs et professions specifiques.
Pour les enseignants des etablissements d'enseignement non publics, les salaires sont mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi sur le travail.
La politique salariale pour les enseignants est actuellement determinee selon deux mecanismes:
enseignants des etablissements d'enseignement publics: Repartir les salaires selon un systeme de baremes de salaires administratifs et professionnels, calcules sur le salaire de base et les coefficients et indemnites conformement a la reglementation.
enseignants des etablissements d'enseignement non publics: Les salaires sont mis en œuvre conformement a la legislation du travail, calcules sur le salaire minimum regional.
Selon le decret n° 293/2025/ND-CP, a partir de 2026, le salaire minimum regional continue d'etre ajuste. Parmi ceux-ci, le niveau le plus bas (region IV) est de 3,7 millions de VND/mois, servant de base aux etablissements d'enseignement non publics pour elaborer des baremes et des tableaux de salaires pour les enseignants.
La promulgation du decret sur les salaires et les allocations pour les enseignants devrait creer un cadre juridique synchrone, ameliorer les revenus et fideliser le corps enseignant, en particulier au niveau prescolaire et dans les domaines educatifs specifiques.
