Chambre de location de moins de 10m2, 4 personnes vivent ensemble
Après 10 ans de location et de travail dans la ville de Đà Nẵng, Mme Nguyễn Thị Thảo (école maternelle Lá Non, quartier de Liên Chiểu, ville de Đà Nẵng), ainsi que 3 membres de sa famille, doivent encore lutter pour survivre dans une location de moins de 10m2.
La chambre est petite, donc 4 personnes doivent partager l'espace, le couple est en bas, les deux jeunes enfants dorment sur le mezzanine, il y a juste assez de place pour vivre" - a partagé Mme Thảo.
Non seulement la maison est exiguë, mais la famille de Mme Thảo doit également calculer chaque dépense pour s'occuper de ses deux enfants qui sont en 7e et 4e année. Son mari est travailleur indépendant, ses revenus sont instables, ce qui rend la subsistance encore plus précaire.
Chaque mois, rien que les frais de scolarité de mes deux enfants s'élèvent à environ 4 millions de dongs, sans compter les frais de nourriture, d'électricité, d'eau et d'autres dépenses de subsistance. Mon mari et moi devons dépenser à un niveau modéré, pour les besoins immédiats, sinon nous n'aurons pas de surplus à économiser pour nos enfants plus tard" - a raconté Mme Thảo.
Une autre situation est celle de Mme Pham Thi Lam, 40 ans, originaire de Nghe An, une travailleuse qui est associée à Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Da Nang) depuis 16 ans. La famille de Mme Lam vit actuellement dans un logement social dans le quartier de Lien Chieu, ville de Da Nang. Bien que les deux époux aient des revenus réguliers chaque mois, leur salaire n'est pas suffisant pour couvrir les études de leurs enfants et les dépenses de subsistance quotidiennes.
Nous travaillons tous les deux, mais le salaire doit être pris en charge pour les enfants et les dépenses de subsistance, donc nous n'avons pas beaucoup d'argent. Bien que nous soyons en ville, chaque mois, la famille à la campagne doit envoyer plus de riz et de nourriture pour nous aider, grâce à cela, mon mari et moi pouvons soulager un peu les difficultés" - a déclaré Mme Lam.
Plus d'appui de l'organisation syndicale
Comprenant la pression à laquelle sont confrontés les travailleurs, ces derniers temps, les syndicats de tous niveaux de la ville de Da Nang ont mis en œuvre des activités de soins plus pratiques, allant du soutien à la vie à la création d'espaces d'échange et de connexion. Plus récemment, le syndicat du quartier de Lien Chieu a organisé le programme "Point de rendez-vous pour les travailleurs - Se connecter pour se développer ensemble" en 2026, destiné aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté.
Également lors du programme, plus de 100 cadeaux, d'une valeur de 500 000 dongs chacun, comprenant de l'argent liquide et des cadeaux, ont été remis aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté du quartier. En outre, 3 élèves qui sont les enfants de membres du syndicat et de travailleurs ayant de bons résultats scolaires surmontant les difficultés ont également reçu des bourses d'études, d'une valeur de 1 million de dongs chacune, ainsi qu'un cahier.
Après une semaine de travail, le week-end où j'ai participé au programme avec mes collègues, je me sens plus heureuse et plus à l'aise, aussi moins stressée. Non seulement je peux socialiser et m'amuser, mais j'ai aussi des cadeaux à emporter. L'argent et les cadeaux reçus, j'achèterai plus de riz, de nourriture et les produits de première nécessité que ma famille manque" - a déclaré joyeusement Mme Nguyễn Thị Thảo.
Le point culminant du programme est le lancement du projet pilote du modèle « Point d'arrêt pour les ouvriers - Accompagner les travailleurs ». M. Lê Trọng Nguyên - président du syndicat du quartier de Liên Chiểu (ville de Đà Nẵng) - a déclaré que le modèle « Point d'arrêt pour les ouvriers - Accompagner les travailleurs » est mis en œuvre avec de nombreuses commodités pratiques, afin de soutenir les membres du syndicat et les travailleurs dans le processus de travail et de vie.
Le modèle prévoit des zones de repos, de l'eau potable gratuite, des armoires de premiers secours, des stations de recharge de téléphones, du wifi et des ventilateurs; tout en fournissant des bibliothèques, des journaux, des documents juridiques et des conseils sur les questions juridiques, l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'emploi. Si nécessaire, les travailleurs reçoivent également des imperméables, de l'eau potable et peuvent scanner des codes QR pour signaler, faire des suggestions ou accéder aux services de l'organisation syndicale.
Grâce aux nouveaux modèles et à la série d'activités d'échange culturel et artistique, de compréhension juridique, nous espérons rapprocher l'organisation syndicale des ouvriers. Grâce à cela, créer un espace de vie culturel sain, diffuser l'image du syndicat toujours aux côtés, protéger les droits légitimes des travailleurs dans les zones industrielles et les zones de logements" - a déclaré M. Lê Trọng Nguyên.
