Selon le rapport d'évaluation de la situation du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 et de la mise en œuvre des tâches clés après le Têt du ministère de l'Intérieur, les entreprises ont versé les primes du Têt aux employés conformément au plan.
La prime moyenne a atteint 8,69 millions de VND/personne, soit une augmentation de 13% par rapport au Têt 2025 (qui était alors de 7,72 millions de VND/personne).
Concernant le marché du travail pendant le Têt, le ministère de l'Intérieur a déclaré que les relations de travail sont maintenues stables, sans fluctuations. Les entreprises ont activement élaboré des plans pour attirer les travailleurs à revenir travailler afin de maintenir une production et des affaires stables au cours des premiers mois de l'année.
De nombreuses unités ont organisé des voitures pour accueillir les travailleurs rentrant chez eux pour le Têt afin qu'ils puissent reprendre le travail; des étrennes, des tirages au sort, des voyages de printemps au début de l'année.
En outre, les entreprises ont également un régime de primes d'assiduité spéciale lorsque les employés vont travailler conformément au calendrier ou le premier jour selon le calendrier où les employés vont travailler sera calculé comme le jour du Têt; primes d'encouragement supplémentaires si les employés vont travailler à temps plein en février.
D'autre part, certaines unités ajustent également leurs revenus, améliorent la qualité des repas de travail, soutiennent davantage le loyer; annoncent des feuilles de route de formation et des opportunités de promotion dès le premier trimestre.
Le ministère de l'Intérieur estime que la pénurie de main-d'œuvre après le Têt est un phénomène cyclique. Pour remédier à cette situation, cet organisme a activement suivi et saisi la situation de la main-d'œuvre avant et après le Nouvel An lunaire 2026, la situation des entreprises, des agences et des organisations travaillant pendant tout le Têt dans les localités.
Le ministère a également ordonné aux localités de renforcer l'organisation de la connexion offre-demande de main-d'œuvre afin de garantir qu'il n'y ait pas de pénurie de main-d'œuvre pour les activités de production et commerciales pendant les jours précédant le Têt Nguyên Đán.
Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a activement suivi et soutenu les localités dans l'organisation et la réorganisation des centres de services d'emploi; la délivrance, la renouvellement, la prolongation et le retrait des licences d'exploitation de services d'emploi des entreprises fournissant des services d'emploi; le suivi et la synthèse des résultats d'exploitation des organisations de services d'emploi.
Le ministère exhorte les localités et les entreprises à bien mettre en œuvre les politiques en matière de salaires et de primes pour les travailleurs des entreprises, en particulier les zones industrielles et les zones franches.
Par conséquent, il est prévu que dans les zones industrielles et les zones franches d'exportation de localités telles que: Hanoï, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hô-Chi-Minh-Ville, Đồng Nai..., les travailleurs reprennent le travail après les vacances du Têt, les localités atteignant un taux de 85% du 23 février au 25 février et atteignant 95% dès la dernière semaine de février 2026.
La situation des travailleurs qui changent d'emploi ne devrait pas être importante car les entreprises se sont intéressées à leurs politiques d'attraction et de soutien aux travailleurs depuis avant le Têt", a estimé le ministère de l'Intérieur.
