Mme Lê Thị Thu (nom du personnage modifié) a déclaré qu'elle avait été décidée par l'autorité compétente de prendre sa retraite anticipée et qu'elle avait reçu une allocation unique conformément au décret 178/2024/NĐ-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/NĐ-CP). Il s'agit d'une politique appliquée à tous les cas de réduction des effectifs, de départ à la retraite en raison de la réorganisation de l'appareil.
Au moment de la retraite, elle avait 19 ans de travail réel dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles. Par conséquent, elle demande aux autorités compétentes d'examiner, en plus de l'allocation conformément au décret 178/2024/ND-CP, si elle peut bénéficier d'une allocation unique supplémentaire correspondant à la période de travail dans la région difficile conformément au paragraphe 1 de l'article 8 du décret 76/2019/ND-CP du gouvernement ou non.
Concernant la question soulevée par Mme Thu, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Conformément au paragraphe 1 de l'article 8 du décret 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement, les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs ayant une durée réelle de travail de 10 ans ou plus dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, lorsqu'ils sont transférés hors de cette région, prennent leur retraite ou lorsque la localité n'est plus considérée comme une zone particulièrement difficile, ont droit à une allocation unique pour la durée réelle de leur travail là-bas.
Le temps de travail dans les zones particulièrement difficiles sert également de base pour calculer les régimes d'indemnités et d'allocations conformément aux dispositions des paragraphes 1 et 2 de l'article 13 du décret 76/2019/ND-CP.
L'organisation de la mise en œuvre des politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés de la province relève de la compétence du président du Comité populaire provincial.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur demande à Mme de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province (Département de l'Intérieur où elle travaille) pour obtenir des réponses.
