Conformément au décret n° 07 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés et forces armées et aux décrets modifiant et complétant connexes, le gouvernement réglemente les indemnités des postes dans les comités populaires des communes, quartiers et zones spéciales relevant des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central.
Les présidents des comités populaires communaux bénéficient d'un coefficient de 0,7 à Hanoï et Hô Chi Minh-Ville et de 0,6 dans les autres provinces, tandis que les vice-présidents des communes bénéficient d'allocations de 0,6 et 0,5 respectivement.
Les chefs de département relevant du Comité populaire communal ont un coefficient d'allocation de 0,35 dans les deux grandes villes et de 0,25 dans les autres localités. Les chefs de département adjoints spécialisés relevant du Comité populaire communal ont un coefficient de 0,2 à Hanoï, Hô Chi Minh-Ville et 0,15 dans les autres localités.
Le niveau de l'indemnité de fonction de direction au niveau communal est inférieur de 0,05 à 0,1 par rapport à l'ancien niveau de district. En outre, le nouveau niveau d'indemnité du président du comité populaire communal est supérieur de 0,35 à 0,45 par rapport aux dispositions du décret n° 33.
Le décret a également abrogé la réglementation sur les indemnités de fonction de direction pour les titres de président du comité populaire communal et de vice-président du comité populaire communal dans le décret n° 33/2023/ND-CP réglementant les cadres, les fonctionnaires communaux et les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, dans les villages et les groupes de résidents.
Actuellement, le niveau de salaire des fonctionnaires communaux en 2025 est mis en œuvre selon la méthode de calcul du salaire des fonctionnaires communaux avant la période de réorganisation des unités administratives à tous les niveaux (1er juillet 2025).
Sur la base du point a du paragraphe 1 de l'article 3 et du paragraphe 5 de l'article 1 de la circulaire 07/2024/TT-BNV, le niveau de salaire, d'indemnité et de frais de fonctionnement pour les cadres et fonctionnaires dans les communes est mis en œuvre selon la formule suivante: Salaire = Coefficient salaire x Salaire de base.
Parmi ceux-ci, le salaire de base actuel est de 2,34 millions de VND/mois conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 3 du décret 73/2024/ND-CP réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Sur la base de la circulaire interministérielle 01/2005/TTLT-BNV-BTC, le coefficient de salaire du président du comité populaire communal est de 2,15 et 2,65.
Ainsi, selon les réglementations susmentionnées, le salaire du président du Comité populaire communal est respectivement de: 5,031 millions de dongs et 6,21 millions de dongs. Ce salaire n'inclut pas les allocations, les subventions et autres salaires supplémentaires.
Selon le nouveau niveau d'indemnité du président du comité populaire communal et de quartier appliqué à partir du 1er janvier, le revenu de ce groupe passera de 819 000 VND à 1,053 million de VND lorsque le salaire de base sera appliqué à 2,34 millions de VND/mois.
Outre le titre de président du comité populaire communal, les titres tels que vice-président du comité populaire communal, chef de département, chef de département adjoint relevant du comité populaire communal augmentent également le niveau des allocations.
