De la petite amélioration à la grande amélioration
La société par actions Dong Phu Cuong (commune de Thong Nhat, province de Dong Nai) lance régulièrement des concours d'émulation pour l'amélioration et la transformation rapide afin d'encourager les travailleurs à améliorer leur productivité. En conséquence, des petites améliorations aux grandes améliorations apportent de grands avantages à l'entreprise. Les améliorations des opérations, les améliorations des outils de soutien pour augmenter la productivité du travail, aident non seulement l'entreprise, mais aussi les ouvriers à bénéficier de ces améliorations.
Ici, les idées d'amélioration sont diffusées à chaque travailleur via un code QR. Lorsque les travailleurs ont des idées, ils peuvent scanner le code QR proposé pour les améliorer, les mettre à jour et évaluer chaque amélioration.
M. Ngô Ngọc Thuận - Directeur adjoint de la société par actions Đồng Phú Cường - a déclaré: Grâce aux activités d'amélioration, en 2025, la société a augmenté de 105% et les commandes ont augmenté de 20 à 30% pour 2026 et les années suivantes, contribuant à maintenir l'emploi et les revenus des travailleurs.
M. Châu Ngọc Hào - employé de la société par actions Đồng Phú Cường - a partagé: "Bien que je vienne d'arriver au travail il y a près de six mois, je constate que l'entreprise offre un environnement de travail confortable et que les employés bénéficient de conditions favorables pour se développer".
Selon la Fédération du travail de la province de Đồng Nai, au sein du bloc des entreprises, au cours des 5 dernières années, 563 783 idées, initiatives, modèles et tâches ont été mis en œuvre par les travailleurs, générant un bénéfice pour l'entreprise de plus de 1 068 milliards de dongs.
De nombreux collectifs se distinguent dans le mouvement d'émulation du bon travail, du travail créatif tels que: le comité exécutif du syndicat de base des sociétés à responsabilité limitée Changshin Vietnam, de la société par actions TKG TaekwangVina, de la société à responsabilité limitée Pousung Vietnam, de la société à responsabilité limitée Pouchen Vietnam, de la société par actions Công nghiệp Chính xác et de nombreuses autres entreprises de la province ont bien coopéré avec le conseil d'administration pour lancer un mouvement auprès des travailleurs afin de promouvoir les initiatives et les améliorations techniques, avec pour résultat près de 100 000 initiatives, modèles et tâches des travailleurs qui ont profité à l'entreprise de dizaines de milliards de dongs.
Bénéficier de dizaines de milliers de dollars pour les entreprises
Comme M. Nguyen Dinh Tu - chef de la chaîne de production de la société par actions TKG Taekwang Vina, qui a chaque année de nombreuses initiatives d'amélioration pour améliorer l'efficacité, réduire le gaspillage et profiter à l'entreprise. Il est à noter que M. Tu a apporté des améliorations à l'étape de coupe d'un code de marchandise - aidant l'entreprise à économiser 21 231 USD/mois. Avant l'amélioration, cette étape a soulevé le problème de coupe déviée et de perte de temps pour la réparation des marchandises. Cependant, M. Tu a étudié le remplacement d'autres clous de couteau par des clous de 1,5 mm et a permis de réduire de 6 le nombre de personnes travaillant et d'économiser la planche à percer. M. Tu a également apporté une amélioration de "couplage de couteau" qui permet de couper 8 détails en une seule fois (avant d'améliorer la conception d'un simple couteau), ce qui permet de gagner du temps, d'économiser des matériaux
M. Dinh Sy Phuc - président du syndicat de base de la société par actions TKG Taekwang Vina - a déclaré que, grâce aux mouvements d'émulation, le niveau et les compétences des membres du syndicat et des employés de l'entreprise sont de plus en plus bons, de nombreux cadres actuels de l'entreprise sont passés des ouvriers grâce à leurs propres efforts et au soutien du syndicat.
M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de Changshin Vietnam Co., Ltd. - a partagé: L'entreprise encourage toujours les membres du syndicat et les travailleurs à avoir de nombreuses idées créatives et des améliorations dans leur travail, contribuant ainsi à apporter des dizaines de milliers de dollars de bénéfices à l'entreprise. Cela montre que le niveau des travailleurs vietnamiens est de plus en plus élevé, intelligent et créatif. Par conséquent, pour susciter l'esprit créatif chez les membres du syndicat et les travailleurs, l'entreprise a encouragé par des prix aux travailleurs ayant de nombreuses idées créatives. Chaque mois, des prix sont remis pour les améliorations créatives de 30 000 VND à 2 millions de VND/amélioration; pour les améliorations annuelles, le niveau de récompense est de 10 à 30 millions de VND/prix.
