M. Nguyễn Văn Kiều (nom du personnage modifié) s'interroge sur le régime à percevoir conformément au décret 154/2025 du gouvernement en cas de démission.
Il a déclaré qu'il était né en 1985 et qu'il avait été nommé chef adjoint de la police communale en août 2015. En janvier 2020, lorsque la localité a déployé une police régulière, il a reçu une décision de révocation du titre de chef adjoint de la police communale.
La durée de votre participation à l'assurance sociale obligatoire (BHXH) dans ce poste est de 33 mois; le temps restant est payé volontairement par l'organisme d'assurance sociale.
De mars 2022 à juillet 2025, il a occupé le poste de vice-président de l'Association des anciens combattants de la commune, bénéficiant d'une allocation de coefficient 2,34. Pendant sa période de fonction, il a participé à l'assurance sociale obligatoire par l'intermédiaire d'une coopérative.
Il a déclaré que pendant toute la période où il a occupé les 2 postes ci-dessus, lorsqu'il a démissionné, il n'a reçu aucun régime de licenciement. Par conséquent, il a demandé à être éclairé sur la manière dont son cas sera traité en vertu du décret 154/2025.
Concernant la recommandation des lecteurs, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Le décret n° 154/2025 du 15 juin 2025 du gouvernement réglementant la réduction des effectifs a décentralisé aux chefs d'agences, d'organisations, d'unités et aux comités populaires provinciaux, présidents des comités populaires pour identifier les sujets et décider d'approuver la résolution de la réduction des effectifs.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur demande aux citoyens de fournir toutes les informations personnelles à poser, de les envoyer aux agences fonctionnelles locales et aux personnes compétentes pour obtenir des réponses conformément à la réglementation.
Selon les recherches du journaliste de Lao Dong, l'article 9 du décret 154/2025 précise que les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020 (à l'exclusion des personnes visées au paragraphe 2 de cet article) bénéficient des régimes suivants:
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans d'âge jusqu'à l'âge de la retraite, elles bénéficient des régimes suivants:
Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite.
Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Être autorisé à conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou à percevoir l'assurance sociale en une seule fois conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant un âge de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite, elles bénéficient des régimes suivants:
Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.
Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Être autorisé à conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou à percevoir l'assurance sociale en une seule fois conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les cas de cadres communaux bénéficiant d'une retraite ou dépassant l'âge de travail réglementaire, ils ne sont pas soumis à l'application du décret réglementant la réduction des effectifs.
