Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de coopérer avec la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville pour décerner le prix Tôn Đức Thắng à 11 ingénieurs et ouvriers typiques qui ont de nombreuses initiatives, améliorations techniques, de nombreux sujets de recherche scientifique pratiques, appliqués au processus de travail de production et d'affaires.
Le point commun de ces ingénieurs et ouvriers typiques est que leurs initiatives et améliorations techniques ont permis d'économiser et de profiter à l'entreprise de dizaines de milliards de dongs chaque année.
Chez Samsung HCMC CE Complex Electronics Co., Ltd. (SEHC), M. Nguyen Tang Phap (né en 1992) - chef du département de l'amélioration de la qualité de la production - est un personnel exemplaire avec de nombreuses initiatives techniques précieuses, reconnues par l'entreprise et appliquées efficacement à la production.
L'une des initiatives marquantes de M. Pháp est la conception d'un système de prévention des erreurs de matériaux pour la chaîne de production LCM (écrans d'écran de télévision) qui a permis à l'entreprise d'économiser en moyenne environ 50 000 USD/an. Ou encore l'initiative de la solution de système intelligent de contrôle logiciel de Mainboard TV (PBA Main SW) pour prévenir les incidents pendant la production, ce qui permet à l'entreprise d'économiser environ 100 000 USD/an.
Au total, les initiatives et les améliorations techniques de M. Pháp de 2022 à février 2025 ont rapporté à l'entreprise environ 432 456 USD, soit l'équivalent de près de 17 milliards de dongs.
De même, 9 initiatives de M. Nguyen Van Dung - Chef du groupe d'ingénieurs en équipements - Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Parc de haute technologie de Hô Chi Minh-Ville) ont apporté des avantages de plus de 26,5 milliards de dongs à l'entreprise.
L'initiative de circuit de transfert de tension pour le relais choisissant le moment de la fermeture/découpe de la coupe de la résistance de compensation transversale de la ligne 500 kV à la sous-station 500 kV Song May de l'ingénieur Nguyen Van Tan - Société de transport d'électricité 4, Société générale de transport d'électricité nationale - a profité à l'entreprise de 6,2 milliards de dongs. Avec 21 initiatives et améliorations techniques de M. Tan, l'entreprise a gagné plus de 15 milliards de dongs/an.
Selon M. Bui Thanh Nhan - président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - de nombreuses personnes après avoir été honorées du prix Ton Duc Thang ont continué à se développer, devenant la force principale des mouvements d'émulation dans l'unité. Non seulement elles créent pour elles-mêmes, mais elles transmettent également leur expérience, encadrent la jeune génération de travailleurs, forment des organisations et des groupes d'amélioration dans les entreprises et les agences.
De nombreux travailleurs ont reçu plus d'attention de la part des entreprises, des agences et des unités; ont bénéficié de conditions pour continuer à étudier et à perfectionner leurs initiatives, et ont également été affectés à des postes de travail adaptés à leurs compétences professionnelles afin de mieux promouvoir l'efficacité de leurs contributions.
