Le 27 février, un représentant du Comité de travail syndical de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a déclaré que l'usine de la société par actions de conserves Ha Long à Hai Phong comptait 650 employés. Auparavant, du 3 janvier à la fin du 28 janvier, la société avait informé tous les employés du bloc de production de prendre une pause temporaire. Pour le bloc de soutien, le bloc commercial, les chefs de département ont organisé et affecté des cadres et des employés à des pauses temporaires ou à des pauses alternées en fonction du travail réel.
En ce qui concerne le régime et les droits des travailleurs, les personnes travaillant à la station d'achat de graines de lotus de Đồng Tháp bénéficient d'un salaire d'arrêt de travail de 3,7 millions de VND/personne/mois; les personnes travaillant dans les zones restantes bénéficient d'un salaire d'arrêt de travail de 5 310 000 VND/personne/mois. L'assurance sociale, l'assurance chômage, l'assurance maladie et autres avantages sociaux sont mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi et aux réglementations de l'entreprise. Pendant la période d'arrêt de travail, les travailleurs restent en contact avec la direction directe pour être prêts à reprendre le travail si nécessaire.
Cependant, après la période susmentionnée, l'entreprise a continué d'informer les travailleurs de prendre 30 jours de congé supplémentaires car elle ne pouvait toujours pas réorganiser la production. Le représentant du comité de travail syndical a déclaré que l'entreprise assure toujours les salaires et les primes du Têt aux travailleurs, et les verse avant le Têt. La Fédération du travail de la ville a également examiné et subventionné 50 travailleurs de la société par actions de conserves d'Ha Long à l'occasion du Têt Nguyên Đán, chaque allocation d'une valeur de 1 million de dongs ainsi que de nombreux cadeaux du Têt.
Grâce aux informations recueillies auprès du syndicat de l'entreprise, l'entreprise s'efforce également de permettre aux travailleurs de reprendre la production en mars, mais une date précise n'a pas encore été fixée. La Fédération du travail de la ville continuera de suivre de près la situation de l'emploi des travailleurs afin d'avoir des plans de soutien en temps opportun, conformément à la réglementation.
Selon les informations de l'entreprise (30 janvier), la société a temporairement suspendu ses activités de production à partir du 12 janvier 2026 en raison du retrait du système de certification de gestion ISO de la société conformément à la décision n° 2026-002/QĐ-CERT du 10 janvier 2026; la certification de sécurité alimentaire FSSC 22000 (version 6) a été suspendue. Le retrait/suspension des certifications susmentionnées a conduit à ce que les produits de la société produits pendant cette période ne répondent pas pleinement aux conditions de certification de qualité réglementaires, et ne soient donc pas éligibles à la mise en circulation sur le marché. À l'heure actuelle, la société a annoncé une période de suspension temporaire des activités de production et commerciales d'un maximum de 14 jours afin de mettre en œuvre des mesures correctives et d'amélioration afin de renouveler rapidement les certifications susmentionnées, en donnant la priorité à certaines actions telles que le renforcement de l'appareil de gestion et d'exploitation, en veillant à ce que les activités de gouvernance d'entreprise soient maintenues stables dans la période actuelle; l'examen de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, tout en améliorant et en perfectionnant les processus de production; l'élaboration et la mise en œuvre de mesures de prévention des récidives, notamment le renforcement du contrôle des fournisseurs, le travail de quarantaine des matières premières, le processus d'évaluation de la réception des matières premières, l'ajout d'évaluations des risques et l'organisation de la formation des travailleurs...
Après avoir examiné et évalué la situation, la société a constaté que les actions pour remédier nécessitaient beaucoup de temps et des conditions subjectives et objectives, ce qui entraînerait une suspension temporaire de la production qui ne s'arrêterait pas seulement à 14 jours comme annoncé. Par conséquent, actuellement, la société ne peut pas déterminer précisément le moment de poursuivre les activités de production et commerciales.
