Plus de 865 000 consultations médicales professionnelles
S'adressant à Lao Dong, la directrice adjointe du Département de l'emploi (ministère de l'Intérieur), Chu Thi Hanh, a déclaré qu'en 2025, le nombre total de cas de travailleurs exposés à des facteurs nocifs examinés pour détecter les maladies professionnelles était de 865 143 (soit une augmentation d'environ 51% par rapport à 2024), dont 51 nouveaux cas de maladies professionnelles ont été diagnostiqués, représentant environ 0,005% du nombre total d'examens.
43 cas ont été expertisés pour des maladies professionnelles au cours de l'année écoulée, dont 11 cas avec un taux de lésions corporelles de 5 à 30% et 2 cas avec un taux de lésions corporelles supérieur à 30%.
En raison des fluctuations de l'organisation et de l'organisation de l'appareil, il y a une diminution du nombre d'unités participant aux mouvements d'émulation sur la sécurité et la santé au travail. Le nombre d'initiatives visant à améliorer les conditions de travail enregistrées en 2025 a diminué par rapport à 2024...
Mme Hanh estime que la raison en est que de nombreuses entreprises ne se soucient pas et ne mettent pas pleinement en œuvre les réglementations sur la sécurité et la santé au travail, et la gestion est encore formelle. Les travailleurs manquent de formation, de compétences en matière de sécurité et sont encore subjectifs. Certaines localités n'accordent pas d'importance et n'attribuent pas de ressources à ce travail.
Protection de la santé des travailleurs
ThS.BS Phạm Xuân Thành - Chef adjoint du département de la santé environnementale communautaire et du travail, Département de la prévention des maladies (ministère de la Santé) - a évalué: Actuellement, le nombre de travailleurs diagnostiqués avec des maladies professionnelles est assez élevé, mais le nombre de cas examinés est encore faible. Pour surmonter ce problème, le ministère de la Santé a publié la circulaire 60/2025 modifiant et complétant la circulaire 15/2016. En conséquence, certaines conditions relatives à l'environnement de travail ont été ajustées pour être plus adaptées à la réalité.
ThS.BS Phạm Xuân Thành a donné l'exemple, pour certaines maladies professionnelles telles que la poussière pulmonaire de silice, auparavant, les travailleurs devaient être exposés à des concentrations de poussière dépassant les normes autorisées pendant 4 années consécutives pour être éligibles à l'expertise. Par conséquent, bien que de nombreux cas aient été examinés et des maladies aient été détectées, le nombre de personnes éligibles à l'expertise est assez faible.
En outre, la circulaire 60/2025 ajoute des critères de diagnostic plus clairs. L'ensemble des critères comprend trois éléments, il suffit de répondre à deux critères pour pouvoir diagnostiquer une maladie professionnelle. Dans certains cas, même si le travailleur n'a pas de manifestations cliniques claires, si l'examen fonctionnel détecte une lésion, il peut toujours être identifié comme une maladie professionnelle. Cette réglementation contribue à améliorer la capacité de détection de la maladie et à mieux garantir les droits légitimes et légaux du travailleur" - a informé le Dr Phạm Xuân Thành.
Selon M. Pham Xuan Thanh, les maladies professionnelles sont des maladies qui surviennent en raison de facteurs nocifs dans l'environnement de travail qui affectent la santé des travailleurs. Ce sont souvent des maladies qui ont une évolution prolongée et une capacité de guérison très limitée. Si les travailleurs ne sont pas bien traités et contrôlés, la maladie peut s'aggraver et augmenter le risque de décès. Par conséquent, la prévention des maladies professionnelles est particulièrement importante.
La réalité montre que les maladies professionnelles apparaissent actuellement principalement dans les professions pénibles et dangereuses, telles que l'extraction minière, la mécanique, la transformation des matériaux... Afin de renforcer la prévention des maladies professionnelles, le ministère de la Santé coordonne la mise en œuvre de nombreuses solutions, notamment la promotion de la surveillance de l'environnement du travail. Conformément aux dispositions du décret 44 et du décret 140/2018, les activités de surveillance de l'environnement du travail ont été socialisées, permettant aux organisations éligibles de participer à la mise en œuvre.
Ces organisations ont pour mission d'évaluer l'environnement de travail, d'identifier les facteurs dangereux et d'alerter précocement les risques pour la santé des travailleurs. Grâce à cela, le nombre d'entreprises effectuant des surveillances a augmenté, contribuant à réduire les risques et à limiter l'apparition de maladies professionnelles.
