Maladie professionnelle et responsabilite des employeurs dans les statistiques et les rapports

Quỳnh Chi |

Le ministere de la Sante vient de publier la circulaire 56/2025/TT-BYT guidant la gestion des maladies professionnelles, en vigueur a partir du 15 fevrier 2026.

Parmi celles-ci, la reglementation sur la responsabilite des employeurs dans les statistiques et les rapports sur les maladies professionnelles est basee sur l'article 18.

Article 18. Responsabilite de l'employeur

1. Etablir et gerer les dossiers de sante, les dossiers de maladie professionnelle et les conserver pendant toute la duree ou les travailleurs travaillent dans l'unite; restituer les dossiers de gestion de la sante, les dossiers de maladie professionnelle (le cas echeant) aux travailleurs lorsque les travailleurs sont transferes dans un autre organisme ou demissionnent, prennent leur retraite, prennent leur conge.

2. Cooperer avec les etablissements d'examen et de traitement des maladies professionnelles pour planifier et organiser des examens de sante avant d'organiser le travail, des examens de sante pour detecter les maladies professionnelles.

3. Fournir tous les documents conformement aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 8 de cette circulaire aux travailleurs pour qu'ils prennent l'initiative d'aller se faire examiner et de detecter une maladie professionnelle.

3. Creer des conditions permettant aux travailleurs d'etre traites et de se retablir conformement aux dispositions de la loi.

4. Completer le dossier et presenter le travailleur diagnostique avec une maladie professionnelle pour examen et expertise dans un delai de 20 jours apres le traitement, la readaptation fonctionnelle ou apres l'examen et la detection de la maladie professionnelle pour les maladies qui ne peuvent pas etre traitees.

5. Mettre en œuvre l'amelioration des conditions de travail, la prevention et le controle des maladies professionnelles; mettre en œuvre le regime de protection du travail, le regime de remuneration en nature pour les travailleurs conformement aux dispositions de la loi.

6. Amenager des postes de travail adaptes a la sante des travailleurs.

7. Fournir des informations et des documents complets et cooperer avec l'equipe d'enquete sur les maladies professionnelles.

8. Rendre compte a l'organisme de gestion de l'Etat en matiere de sante dans la localite conformement aux dispositions de la loi sur la securite et l'hygiene du travail.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

Quỳnh Chi
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