La vice-ministre de la Sante Nguyen Thi Lien Huong vient de signer et de promulguer la circulaire 60/2025/TT-BYT reglementant les maladies professionnelles beneficiant de l'assurance sociale et guidant le diagnostic et l'evaluation du niveau de perte de capacite de travail due aux maladies professionnelles.
La circulaire est une base juridique importante pour garantir les droits des travailleurs dont la sante est affectee par les conditions de travail, tout en remplaçant les reglementations precedentes qui ne sont plus appropriees.
35 maladies professionnelles beneficient de l'assurance sociale
Selon l'article 3 de la circulaire 60/2025/TT-BYT, la liste des maladies professionnelles beneficiant de l'assurance sociale comprend 35 maladies, divisees en 6 groupes principaux.
Le groupe de maladies des poumons - voies respiratoires comprend 7 maladies telles que: poumons de silice, poumons d'amiante, poumons de charbon, bronchite chronique professionnelle, asthme professionnel...
Le groupe de maladies intoxiquees aux produits chimiques et aux metaux lourds comprend 10 maladies, dont l'intoxication au plomb, au benzene, au mercure, au manganese, a l'arsenic, au cadmium, au monoxyde de carbone...
Le groupe de maladies dues a des facteurs physiques comprend 6 maladies telles que la surdite professionnelle due au bruit, la depression, les maladies dues aux vibrations systemiques, les vibrations locales, les radiations professionnelles, la cataracte professionnelle.
Le groupe des maladies de la peau professionnelle comprend 5 maladies liees a l'exposition aux produits chimiques, aux environnements humides, au froid prolonge ou au caoutchouc naturel.
Le groupe de maladies infectieuses professionnelles comprend 5 maladies telles que la tuberculose professionnelle, l'hepatite B, l'hepatite C professionnelle, l'infection par le VIH due a des accidents professionnels risques.
Le groupe des cancers, les maladies particulieres comprennent le mesotheliome professionnel et le COVID-19 professionnel.
Principes de diagnostic, de traitement et d'expertise
La circulaire 60/2025/TT-BYT stipule que les travailleurs, apres avoir ete diagnostiques avec une maladie professionnelle, doivent limiter l'exposition aux facteurs pathogenes, etre traites conformement aux directives professionnelles du ministere de la Sante; les maladies infectieuses professionnelles doivent etre detoxifiees et desintoxiquees a temps.
L'employeur est responsable de la presentation de l'employe a un examen medical pour determiner le niveau de perte de capacite de travail, comme base pour beneficier du regime d'assurance sociale; et en meme temps d'assurer le traitement, l'hospitalisation et la readaptation fonctionnelle conformement a la reglementation.
Certaines maladies professionnelles ne peuvent pas etre traitees de maniere stable et les cas de cancer lies a la profession doivent etre transferes immediatement pour expertise afin de garantir les droits des travailleurs.
Base pour ajouter des maladies professionnelles a la liste
Selon la circulaire, l'ajout de maladies professionnelles pour beneficier de l'assurance sociale est base sur des criteres tels que:
Identifier le lien entre les facteurs nocifs dans le travail et les maladies specifiques;
Le taux de morbidite chez les travailleurs exposes est plus eleve que chez les travailleurs non exposes;
La maladie a ete reconnue internationalement comme une maladie professionnelle, bien qu'elle ne remplisse pas les conditions requises pour etre etudiee au Vietnam.
Il est a noter que de nombreuses maladies peuvent survenir apres de nombreuses annees de contact, meme lorsque les travailleurs ont pris leur retraite ou sont passes a un autre emploi.
La circulaire 60/2025/TT-BYT entre en vigueur le 15 fevrier 2026, et annule simultanement la circulaire 15/2016/TT-BYT et la circulaire 02/2023/TT-BYT sur les maladies professionnelles beneficiant de l'assurance sociale.
La promulgation de la nouvelle circulaire devrait ameliorer l'efficacite de la gestion des maladies professionnelles, tout en aidant les travailleurs a ne pas negliger leurs droits legitimes en matiere d'assurance sociale.
