Maladie professionnelle et responsabilite des travailleurs dans les statistiques et les rapports

Quỳnh Chi |

Le ministere de la Sante vient de publier la circulaire 56/2025/TT-BYT guidant la gestion des maladies professionnelles, en vigueur a partir du 15 fevrier 2026.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

Parmi celles-ci, la reglementation sur la responsabilite des travailleurs dans les statistiques et les rapports sur les maladies professionnelles est basee sur l'article 17.

Article 17. Responsabilites des travailleurs

1. Declarer des informations honnetes sur les antecedents medicaux, les contacts professionnels pendant les examens medicaux.

2. Participer a des examens medicaux avant d'etre affecte au travail, aux periodes d'examens medicaux pour detecter les maladies professionnelles organisees par l'employeur.

3. Respecter pleinement les instructions, les indications d'examen et de traitement des praticiens apres chaque examen.

4. Conserver les dossiers de gestion de la sante dans les cas de demission, de chomage, de conge de retraite (dossiers de maladie professionnelle, rapports sur chaque cas d'employe souffrant d'une maladie professionnelle, documents relatifs aux examens et traitements dans les etablissements medicaux) pour servir de base a l'examen, au diagnostic et a l'expertise des maladies professionnelles si elles surviennent apres une periode d'arret de contact avec des facteurs nocifs; transferer les dossiers de gestion de la sante a un nouvel organisme en cas de transfert d'organisme de travail.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

Quỳnh Chi
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