Le Centre des services de l'emploi de Hanoï a déclaré qu'en août 2026, la demande de recrutement des entreprises de toute la ville était de 38 000 postes. Le marché du recrutement montre un fort déplacement de la concentration vers le secteur des services - consommation, tandis que l'échelle de recrutement dans le groupe industriel - construction a temporairement diminué.
Sur la base d'une enquête, la collecte d'informations sur 13 424 objectifs de recrutement de 2 545 informations sur les emplois vacants au Centre des services de l'emploi de Hanoï montre que la demande de recrutement se concentre sur les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail et d'autres activités de services, représentant 60,3% (en hausse de 8,3 points de pourcentage par rapport au mois précédent).
L'industrie de transformation, de fabrication et de construction représente 25,9% (en baisse de 10 points de pourcentage par rapport au mois précédent). Cependant, cette baisse est principalement due à des fluctuations de proportion relatives à court terme en raison de la percée trop rapide du secteur des services. En fait, l'échelle de recrutement et les salaires de l'industrie de la construction et des infrastructures ne diminuent toujours pas, et ont même très "soif" de main-d'œuvre pour accélérer le décaissement des investissements publics.
En août, la demande de recrutement des entreprises continue de se concentrer fortement sur le groupe de travailleurs ayant des qualifications et des compétences professionnelles élevées. En tête du marché en termes de demande de recrutement se trouvent le groupe de professionnels de niveau intermédiaire (22%), les professionnels de niveau supérieur (20,35%) et les employés d'assistance de bureau (18,39%). Ces 3 groupes représentent plus de 60% de la demande totale, affirmant que l'orientation principale des entreprises est de privilégier les ressources humaines hautement qualifiées pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
À l'inverse, la main-d'œuvre directe sur les chaînes de production a une demande de recrutement modérée. Les assembleurs et opérateurs de machines et d'équipements représentent 8,53%, les employés de service et de vente 8,53%, les artisans et les métiers associés 7,7% et les travailleurs manuels 7,5%. Cela montre que le marché du travail de Hanoï montre clairement une tendance à valoriser les talents hautement qualifiés, tout en maintenant une échelle de recrutement suffisante dans le secteur de la production et des services directs pour maintenir une dynamique de fonctionnement stable.
Le Centre des services de l'emploi de Hanoï estime que la structure du recrutement par niveau d'expertise technique en août est clairement démontrée par une forte tendance à la différenciation. Le segment de pointe (personnel titulaire d'un diplôme universitaire et supérieur) a percé, occupant plus de la moitié de la demande de recrutement (dont le niveau universitaire et supérieur représente 28,25%, le niveau collégial représente 24,24%), affirmant la priorité absolue des entreprises pour attirer des personnes bien formées afin d'assumer des postes professionnels, techniques et de gestion de base.
Le groupe de travailleurs peu qualifiés (travailleurs non formés a fortement diminué à 19,02% et les ouvriers techniques non qualifiés représentent 10,49%) s'est réduit à près de 30% de la demande de recrutement, mais reflète toujours une certaine demande du marché pour la main-d'œuvre directe destinée à servir les chaînes de production, l'exploitation des usines, la construction d'infrastructures et les services généraux. Pendant ce temps, les segments de niveau intermédiaire (15,25%) et de niveau primaire (2,75%) sont restés relativement stables, représentant un total de 18%.
En ce qui concerne le niveau de salaire proposé, la fourchette de salaire de 10 à 20 millions de VND/mois occupe une position dominante absolue avec 53,3%; la fourchette de salaire de 5 à 10 millions de VND/mois se classe deuxième avec 36,9% et la fourchette de salaire élevée de plus de 20 millions de VND/mois représente 9,6%. Le bloc technique et de construction maintient sa percée isolée avec un revenu pour les ingénieurs, les ouvriers hautement qualifiés et les conducteurs de machines professionnels variant de 16 à 35 millions de VND/mois selon le poste.
