Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, le tableau de l'emploi dans la capitale en août 2026 devrait rester dynamique, mais la pression du déplacement de la qualité du personnel sera de plus en plus forte.
La demande de recrutement de personnel dans le secteur de la construction et des infrastructures augmente en raison des progrès rapides des méga-projets. Le secteur de la construction entre dans une vague de concurrence féroce, de nombreux entrepreneurs généraux sont obligés d'améliorer les avantages sociaux, le revenu des ingénieurs atteint 30 à 55 millions de VND/mois, celui des ouvriers techniques atteint 22 à 29 millions de VND/mois, celui des conducteurs de machines professionnels atteint 16 à 65 millions de VND/mois.
Viennent ensuite les besoins de recrutement dans les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail et des services de consommation. Afin de préparer la haute saison touristique et les grandes fêtes (en particulier la fête nationale du 2 septembre) et la saison des achats de rentrée scolaire, les entreprises de vente au détail, les supermarchés et les chaînes de restaurants et de restauration ont tendance à intensifier le recrutement de personnel commercial, de vente et de service à la clientèle.
La demande de recrutement dans les secteurs du marketing et de la communication connaîtra un boom des activités commerciales sur les plateformes de réseaux sociaux (TikTok, Facebook, Shopee...). De nombreuses petites et moyennes entreprises profitent de cette opportunité pour recruter de jeunes travailleurs (sur des postes de stagiaires, de rédacteurs/créateurs de contenu, de marketing numérique, d'optimisation de la publicité en ligne,...) afin de saisir les bonnes tendances afin d'optimiser les coûts d'exploitation et de promouvoir leur présence sur les plateformes de réseaux sociaux.
Auparavant, en juillet 2026, l'économie de la capitale a continué d'être témoin d'une croissance solide et globale, reflétée clairement dans le contexte socio-économique et le tableau du recrutement des entreprises. Le marché du travail de Hanoï a enregistré un grand essor dans le secteur industriel et de la construction lorsque la demande de recrutement a augmenté de 10,1 points de pourcentage par rapport au mois précédent. L'accélération simultanée de la construction d'une série de grands projets d'infrastructure et de super-projets clés dans la capitale a créé une "soif" énorme de main-d'œuvre, entraînant un risque de déséquilibre entre l'offre et la demande et une concurrence féroce pour attirer une équipe d'ingénieurs et d'ouvriers hautement qualifiés.
Le marché a également révélé une tendance à la différenciation claire avec une pénurie de personnel dans le segment de taille moyenne. En termes de qualifications, les entreprises se concentrent sur la chasse aux travailleurs ayant un niveau universitaire et collégial ou supérieur (la demande totale représente jusqu'à 47,7%; dont l'enseignement supérieur et supérieur représente 27,2% et le collège 20,5%).
L'offre de demandeurs d'emploi est fortement différenciée aux deux extrémités, le groupe des diplômés universitaires et supérieurs (représentant 40,6%) et le groupe des travailleurs non formés (représentant 29,2%) représentant tous deux des proportions très élevées.
En ce qui concerne les groupes de professions, les entreprises ont le plus grand besoin de professionnels de niveau intermédiaire (21,82%) et de niveau supérieur (20,97%), mais le nombre de dossiers de candidature de travailleurs se concentre principalement dans les groupes de professions de services ordinaires ou le bloc des assembleurs, de l'exploitation de machines et d'équipements (alors que la demande de recrutement réelle des entreprises pour ce groupe d'exploitation ne représente que 9,46%).
