Lors de la 17e conférence du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat), le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a présenté le rapport sur les résultats de la modification et de la complémentation de la Charte du Syndicat vietnamien du XIIIe mandat présenté au XIVe Congrès du Syndicat vietnamien et le rapport sur les résultats de la situation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats des communes, quartiers et zones spéciales.
À ce jour, 27/34 fédérations du travail provinciales et municipales ont créé 712 syndicats de communes, de quartiers et de zones économiques spéciales, dont: 313 syndicats de communes, 394 syndicats de quartiers et 5 syndicats de zones économiques spéciales.
7 provinces et villes n'ont pas encore créé de syndicats de communes, de quartiers et de zones économiques spéciales, notamment: Thái Nguyên; Cần Thơ; Hà Tĩnh; Sơn La; Lạng Sơn; Lai Châu; Cao Bằng. Parmi celles-ci, certaines communes et quartiers de certaines localités remplissent les conditions en termes de nombre de membres et de syndicats de base mais n'ont pas créé de syndicats de communes et de quartiers (Cần Thơ, Huế).
Au cours de la période écoulée, les syndicats des communes et des quartiers ont pris l'initiative de recevoir, d'examiner et de délimiter la gestion des syndicats de base et des syndicats professionnels de base dans la localité, aidant l'organisation syndicale à ne plus être distante des membres du syndicat et des travailleurs après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.
Cependant, il existe des problèmes et des difficultés qui doivent être résolus. Il s'agit que les syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales n'ont pas encore déterminé quel est le niveau dans le système organisationnel - "niveau de base" ou "niveau supérieur direct de base". Problèmes et inconvénients majeurs dans l'exercice du droit de gestion, de direction et d'orientation des syndicats de base et des syndicats professionnels de base. Il n'existe pas de mécanisme financier clair pour que les syndicats des communes, des quartiers et des zones économiques spéciales fonctionnent. Toutes les activités syndicales doivent attendre l'approbation et l'allocation de fonds de la Fédération du travail provinciale, ce qui entraîne une perte de proactivité et des retards dans la mise en œuvre des activités.
Les relations de travail entre le comité exécutif, le comité permanent du syndicat de la commune, du quartier, de la zone économique spéciale avec le comité du parti, le Conseil populaire, le Comité populaire, l'Agence du Front de la patrie du Vietnam et les organisations de masse au niveau communal dans la direction des activités syndicales présentent encore de nombreux contenus incohérents tels que la décentralisation de la gestion et l'attribution de postes de personnel aux responsables syndicaux... D'autre part, la position du syndicat de la commune, du quartier, de la zone économique spéciale lorsqu'il travaille et approche les entreprises est encore difficile en raison des réglementations sur la décentralisation, les fonctions et les tâches. En outre, il existe également des problèmes liés aux postes de personnel ici.
Sur la base de la réalité, certaines propositions sont d'autoriser l'attribution des tâches et des pouvoirs des syndicats de niveau supérieur aux syndicats de communes, de quartiers et de zones spéciales; de mettre en œuvre un projet pilote de création d'un modèle de syndicat de groupe de communes, de quartiers ou de syndicat local dans les endroits où les conditions de création de syndicats de communes et de quartiers ne sont pas remplies; de proposer d'attribuer le nombre d'effectifs de cadres syndicaux de communes, de quartiers, de zones spéciales, de syndicats de groupes de communes, de quartiers ou de syndicats locaux à la gestion des fédérations du travail provinciales et municipales; d'autoriser la création de syndicats dans les zones industrielles qui sont des types de syndicats de niveau supérieur spécifiques conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats.
Sur cette base, soumettre au Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, au Comité central d'organisation sur la création de syndicats dans les zones industrielles.
En outre, le vice-président Nguyễn Xuân Hùng a présenté le projet de XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, avec les contenus du programme du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, les orientations du personnel du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens... Le Congrès devrait se dérouler sur 2,5 jours, du matin du 28 à la fin du matin du 30 mai, et devrait convoquer 780 délégués officiels; il devrait y avoir 5 centres de discussion.
Lors de la conférence, le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a fait des conclusions sur chaque partie du contenu.
Parmi ceux-ci, il est prévu que le prochain mandat lancera le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" sur la base du mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif", a précisé le président de la Confédération générale du travail du Vietnam: Le nom du mouvement d'émulation doit être facile à retenir.
Expliquant le contenu de "haute productivité" dans le nom du mouvement d'émulation, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré qu'actuellement, la haute productivité suscite l'intérêt car tout le pays s'efforce de réaliser l'objectif de croissance à deux chiffres. L'organisation syndicale a pour mission de sensibiliser et de mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs à étudier, à améliorer leur niveau professionnel, leurs compétences professionnelles, leurs compétences numériques, à maîtriser les nouvelles technologies, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines. Mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs à participer activement aux mouvements d'émulation afin d'améliorer la productivité du travail et de réaliser l'objectif de croissance à deux chiffres.
Le président a également conclu à certains contenus du projet de modification et de complément des statuts, tels que la possibilité de mobiliser la création d'organisations syndicales pour 5 ou plus de travailleurs; où les responsables syndicaux des communes et des quartiers opèrent-ils; la question des syndicats de niveau supérieur spécifiques; la question des syndicats des communes et des quartiers; l'examen et l'évaluation de l'attribution de tous les droits à certains syndicats des communes et des quartiers s'ils remplissent les conditions requises; la création de syndicats dans les zones industrielles...
