Le contenu de la réception et de l'achèvement du projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) présenté au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, présenté par le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, indique que le projet comprend 8 grands chapitres numérotés romains, dont: I. Évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens, période 2023-2026; II. Objectifs et indicateurs pour le mandat 2026-2031; chapitres III à VII: correspondant à 5 groupes de tâches et de solutions; VIII. Étapes décisives, programmes et projets mis en œuvre au cours du mandat.
Le titre est Construire une Confédération générale du travail du Vietnam forte et complète; se concentrer sur la représentation, la prise en charge et la protection des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir le rôle de pionnier, l'esprit d'innovation, contribuant à réaliser l'aspiration à construire un pays riche, prospère, civilisé et heureux.
Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, perfectionner le modèle organisationnel, améliorer l'efficacité des activités; investir des ressources, innover les méthodes de travail dans l'exécution des tâches de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; promouvoir la propagande, l'éducation et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils soient innovants, pionniers dans l'application de la science et de la technologie, construire de nouvelles forces de production, améliorer la productivité du travail, contribuant à construire un pays démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux.
La partie des objectifs à atteindre comprend 8 objectifs, dont un développement réel d'au moins 800 000 membres syndicaux chaque année; Au moins 90% des membres syndicaux, 85% des travailleurs des entreprises sont sensibilisés, diffusés, étudient et assimilent les politiques et résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État relatives au travail et aux syndicats; Les syndicats participent à la promotion afin qu'au moins 65% des travailleurs des entreprises participent à l'étude pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles; En moyenne, chaque syndicat de base présente au moins 1 membre syndical exceptionnel au Parti pour examen, formation et admission; 100% des syndicats de base du secteur public, au moins 85% des syndicats de base hors secteur public participent avec les employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre des règlements démocratiques à la base;
Au cours du mandat, grâce aux mouvements d'émulation de l'organisation syndicale, au moins 2 millions d'initiatives de membres du syndicat et de travailleurs ont été appliquées aux activités de production, de commerce et de travail; au moins 2 500 certificats de travail créatif ont été décernés; 100% des responsables syndicaux à tous les niveaux ont été formés et perfectionnés en théorie professionnelle et en compétences syndicales; À la fin du mandat, au moins 85% des entreprises et unités ayant une organisation syndicale ont signé des conventions collectives de travail.
Le projet de rapport précise également 3 objectifs qui seront transférés pour être reflétés dans les rubriques correspondantes sur les tâches et les solutions; 5 groupes de tâches et de solutions; Les étapes décisives, les programmes et les projets mis en œuvre pendant le mandat; Le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus". Selon le projet de rapport, le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens décidera de mettre en œuvre 1 nouveau mouvement, 2 étapes décisives, 3 programmes, 4 projets et 5 tâches et solutions.
Donnant son avis sur le projet, la vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, a exprimé son plein accord avec le changement de structure du rapport politique dans le sens d'un contenu concis et complet. La vice-présidente permanente a proposé qu'il soit nécessaire d'avoir des objectifs clairs en vue de 2031. La partie des objectifs a été raccourcie avec 8 objectifs, mais il est nécessaire de les compléter, par exemple, dans le premier objectif sur le développement des membres syndicaux, il faut ajouter des objectifs sur la création de syndicats de base et de comités de femmes de masse.
Selon l'analyse du vice-président permanent, le nombre de membres du syndicat féminins est très élevé, supérieur à 50%, il est donc nécessaire d'avoir des objectifs pour la création de comités de femmes de masse. Le vice-président permanent a également proposé d'ajouter le contenu de la supervision et de la critique sociale, de la construction du Parti et du système politique.
Selon M. Lê Văn Nghĩa - chef du comité de gestion du projet d'institution syndicale, la partie des objectifs et des cibles vient d'être présentée dans le programme mais il n'y a pas de solution, par exemple, l'objectif de développement des membres syndicaux n'a présenté que l'objectif de 800 000 membres syndicaux/an mais il n'y a pas de solution pour la mise en œuvre.
Donnant également son avis sur les solutions, M. Nguyễn Ngọc Ân - président du Syndicat de l'éducation du Vietnam a estimé qu'il était nécessaire d'ajouter des solutions du Syndicat pour promouvoir la mise en œuvre des régimes et des politiques envers les travailleurs.
Donnant son avis sur le projet, M. Bùi Thanh Nhân - président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a fait remarquer que le contenu du projet de rapport est clair, très général, à partir de là, il est possible de définir clairement les tâches et de montrer que le syndicat choisit les tâches principales à faire.
Le président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a exprimé son appréciation pour les 5 leçons tirées de l'expérience, en particulier sur le travail du personnel et le contenu des activités, en se concentrant sur les tâches principales du syndicat. Le président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville est très d'accord avec le projet de transformation numérique car les exigences actuelles exigent une transformation numérique forte pour que les activités soient efficaces.
Face à l'appréciation et à l'accord fondamental avec la structure du projet de rapport, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a clairement indiqué que le projet de rapport politique doit être clair sur les personnes, les tâches, les résultats; facile à contrôler, facile à superviser, facile à évaluer. Avec le modèle actuel, il faut clairement définir les tâches, choisir les tâches clés. Pour le mouvement d'émulation, le nom doit être facile à retenir.
Expliquant le contenu "haute productivité" dans le nom du mouvement d'émulation, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré qu'actuellement, la haute productivité est une préoccupation, car tout le pays s'efforce de réaliser l'objectif de croissance à deux chiffres.
