Le fardeau pour reclamer des droits legitimes
Pendant de nombreuses annees l'ouvrier Ho Thanh Thinh (ne en 1995) a lutte pour reclamer ses droits legitimes apres l'incident d'accident du travail pendant son travail. Bien qu'il ait demande l'entreprise a refuse de regler les droits des travailleurs.
En août 2022 alors qu'il travaillait a l'usine M. Thinh a ete frappe par une barre de fer chaud qui a perce sa jambe. Il a ete diagnostique une blessure grave avec rupture complete des nerfs de la cuisse des muscles arriere de la cuisse et rupture de 3/4 du perimetre du genou avec un taux de blessures allant jusqu'a 46 % M. Thinh a dû subir de nombreuses operations chirurgicales. A ce jour il ne peut toujours pas marcher normalement.
Apres l'accident susmentionne la societe par actions Pomina Steel n'a verse qu'une partie du regime de M. Thinh. Voyant que ce n'etait pas satisfaisant M. Thinh a demande a l'entreprise de verser un montant supplementaire de 15,8 millions de VND mais sans succes. Par consequent l'affaire a ete signalee aux autorites competentes mais l'entreprise n'a toujours pas agi. Par la suite M. Thinh a demande l'aide du syndicat.
Avec le soutien des cadres du syndicat M. Ho Thanh Thinh a saisi les droits qu'il aurait dû avoir et a intente une action en justice contre l'entreprise pour reclamer une indemnisation de pres de 200 millions de dongs ainsi que des interets.
Le parcours difficile de M. Thinh pour reclamer ses droits n'est pas un cas rare lorsque des accidents du travail se produisent. Par exemple le cas de M. Luu Chi Hieu (ne en 1973) victime d'un accident du travail pendant qu'il travaillait dans une usine. Ensuite l'entreprise a unilateralement resilie le contrat de travail ce qui a conduit a un litige sur la resiliation du contrat illegal et l'indemnisation des accidents du travail.
La protection des droits et interets legitimes des travailleurs
Avec le soutien des fonctionnaires du syndicat de Ho Chi Minh-Ville avant et apres les evenements le tribunal competent a condamne l'entreprise a indemniser M. Ho Thanh Thinh a hauteur de pres de 200 millions de dongs. Quant a l'affaire de M. Hieu les proces de premiere instance et d'appel ayant examine 2 contenus litigieux ont condamne l'entreprise a indemniser les travailleurs a hauteur d'un total de plus de 3 milliards de dongs.
Selon M. Nguyen Trung Ngan (Departement CSPL et QHLD de la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville) dans de nombreux litiges les travailleurs ne connaissent pas les procedures et les reglementations legales ce qui rend difficile la reclamation de leurs droits. Certaines affaires necessitent des annees de poursuite pour obtenir des resultats.
C'est pourquoi l'implication des syndicats a tous les niveaux est extremement necessaire. En plus de soutenir guider et participer a la protection des litiges cela aide egalement les travailleurs a avoir confiance dans la protection de leurs droits legitimes. « La protection des travailleurs est la responsabilite de l'organisation syndicale. Avec le role qui me revient j'essaie toujours de faire de mon mieux pour proteger les droits des travailleurs. Et je suis tres heureux que les travailleurs reçoivent leurs droits legitimes » a declare M. Ngan.
