Une initiative sincère pour aider 8 000 ouvriers à prendre leur petit-déjeuner chaque jour
M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam (zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu, ville de Dong Nai) a déclaré que les travailleurs travaillant dans l'entreprise viennent de nombreuses provinces et villes du pays, vivant principalement dans des logements locatifs autour de l'usine, représentant plus de 20% et se rendant à pied à l'entreprise pour travailler.
Le matin, pour être à l'heure au travail, de nombreux ouvriers n'achètent qu'un paquet de riz gluant à 10 000 - 15 000 VND, puis le mangent sur le bord de la route, ce qui crée un mauvais paysage. Il y a aussi une situation où de nombreux ouvriers s'évanouissent au travail et doivent être transférés au service médical, la raison étant de manquer le petit-déjeuner.
Partant de ces préoccupations, M. Tu a proposé au conseil d'administration de l'entreprise d'organiser un petit-déjeuner pour les ouvriers, mais n'a pas été accepté au départ.
M. Tú a déclaré: Après de nombreuses années, de nombreuses réunions et le syndicat a émis de nombreuses opinions "frances" à l'entreprise sur l'organisation du petit-déjeuner pour les ouvriers, ce qui est une bonne chose, bénéfique pour l'entreprise, bon pour la santé des travailleurs; en même temps, le syndicat a également recueilli l'avis des ouvriers et a été soutenu par les ouvriers, puis l'entreprise a accepté.
En conséquence, chaque travailleur qui prend son petit-déjeuner à l'entreprise ne devra payer que 4 000 VND/personne (déduit du salaire), le reste sera soutenu par l'entreprise, applicable à tous les cadres et employés. Le petit-déjeuner est également varié en plats tels que: brioches à la vapeur, pain + boîte de lait, bouillon, riz... assurant la nutrition et la qualité.
De meilleurs avantages sociaux aident les entreprises à retenir les travailleurs
Selon M. Tú, ce que le syndicat souhaite, c'est qu'en plus de se soucier de la santé des ouvriers, il contribue également avec les ouvriers face aux coûts de subsistance et à la flambée des prix. En même temps, cela montre la différence de l'entreprise dans le meilleur régime de protection sociale, aidant l'entreprise à retenir les employés. Le petit-déjeuner permet également aux ouvriers d'économiser plus de 100 000 dongs par mois car si le petit-déjeuner est pris à l'extérieur, cela coûte également quelques centaines de milliers de dongs par mois. Depuis l'organisation du petit-déjeuner, aucune question liée à la sécurité alimentaire n'est survenue à l'entreprise.
M. Tú se rend également régulièrement directement à la cantine pour se renseigner et saisir la situation réelle du petit-déjeuner 4K pour les travailleurs. M. Tú a déclaré que le programme de petit-déjeuner 4K n'est pas seulement une politique de prise en charge pratique, mais aussi un engagement et une grande préoccupation du syndicat et de lui-même.
En moyenne, 8 000 employés s'inscrivent au petit-déjeuner chaque jour. L'entreprise change également constamment de plats pendant 1 semaine pour ne pas ennuyer les employés. De plus, il y a aussi des plats végétariens et des gâteaux pour que les employés puissent choisir facilement.
Pour que les travailleurs puissent prendre un petit-déjeuner confortablement, l'entreprise aménage une salle à manger spacieuse, les travailleurs venant à l'entreprise n'ont qu'à glisser leur carte puis à choisir un plat selon leurs préférences, à payer lors de la période de salaire mensuelle.
