Sur la base de l'article 27 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 reglementant l'utilisation des resultats du suivi de l'evaluation et du classement de la qualite des fonctionnaires :
1. Sur la base des resultats du suivi de l'evaluation et du classement de la qualite l'organisme ou l'organisation competent examine et decide :
Mettre en œuvre la formation la formation la planification la mobilisation la nomination la reelection ou l'affectation a un poste d'emploi plus eleve ; mettre en œuvre les regimes de salaire et autres politiques conformement a la loi et aux reglementations des autorites competentes ;
Mettre en œuvre les recompenses les regimes de revenus supplementaires et les primes conformement a la reglementation ;
Envisagez de vous allouer a un poste de travail inferieur ou de licencier en cas de non-execution de la tache ou de non-respect des exigences de la tache.
2. Le gouvernement reglemente en detail cet article.
En consequence sur la base des resultats du suivi de l'evaluation et du classement de la qualite les agences et organisations competentes examineront et decideront d'attribuer des cadres et des fonctionnaires a des postes d'emploi plus eleves.
Dans le meme temps selon l'article 44 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 les dispositions sont les suivantes :
1. Cette loi entre en vigueur le 1er juillet 2025 a l'exception des cas prevus au paragraphe 2 de cet article.
2. Les reglementations sur l'evaluation des fonctionnaires a l'article 3 du chapitre IV de cette loi sont mises en œuvre a partir du 1er janvier 2026.
3. La loi sur les cadres et les fonctionnaires n° 22/2008/QH12 a ete modifiee et completee par un certain nombre d'articles conformement a la loi n° 52/2019/QH14 qui prend effet a compter de la date d'entree en vigueur de cette loi.
4. Le Comite permanent de l'Assemblee nationale le gouvernement et d'autres agences competentes reglementent en detail les articles et clauses confies par la loi.
Ainsi l'allocation de cadres et de fonctionnaires a des postes de travail plus eleves a partir du 1er janvier 2026 est basee sur les resultats du suivi de l'evaluation et du classement de la qualite que les agences et organisations competentes examinent et decident de cette allocation.
