Choix pour servir le peuple
Avec plus de 30 ans d'attachement au secteur médical, M. Nguyen Thanh Trung assume actuellement simultanément deux responsabilités importantes: directeur adjoint et président du syndicat de l'hôpital de Da Nang.
Aux deux postes, il a choisi une façon de travailler qu'il considère comme la plus proche de l'idéologie du président Hô Chi Minh, à savoir servir le peuple par des actions concrètes.
Dans son travail professionnel, M. Trung est chargé du système de médecine interne, des urgences, des examens médicaux, des examens paracliniques, des technologies de l'information, de la prévention et du contrôle des épidémies, des appels d'offres et de nombreux autres domaines importants de l'hôpital.
Malgré la grande quantité de travail, il maintient toujours des réunions et des réunions régulières pour écouter les opinions collectives, promouvoir l'esprit démocratique et la responsabilité de chaque département et service.
Dans les années 2024 et 2025, dans un contexte où le nombre de patients venant se faire examiner et soigner est toujours surchargé, le collectif de l'hôpital de Da Nang a toujours atteint et dépassé les objectifs professionnels assignés. Derrière ce résultat se cachent les efforts de l'ensemble du collectif, y compris le rôle de direction et de coordination du dirigeant directement responsable de l'expertise comme M. Trung.
Il est à noter que dans toutes ses activités, il met toujours l'accent sur l'élément de l'éthique médicale. L'imprégnation de la mise en œuvre des réglementations professionnelles, l'amélioration de l'esprit et de l'attitude de service, la non-discrimination envers les patients sont considérées par lui comme une exigence constante pour l'équipe de cadres et d'employés de l'hôpital.
Partageant son point de vue, M. Nguyen Thanh Trung a déclaré: "Étudier l'Oncle Ho n'est pas quelque chose de trop important. Pour les professionnels de la santé, étudier l'Oncle Ho, c'est avant tout se consacrer de tout cœur aux patients, respecter les patients; pour les travailleurs du syndicat, il faut se soucier et prendre soin concrètement des membres du syndicat et des travailleurs. Faire bien son travail chaque jour est aussi une façon de suivre l'Oncle Ho".
Consacrer son cœur à prendre soin des membres du syndicat
Si en tant que dirigeant professionnel, M. Trung place les patients au centre, en tant que président du syndicat, il consacre beaucoup d'énergie à prendre soin de la vie des membres du syndicat.
Sous la direction du Comité exécutif du syndicat de l'hôpital de Da Nang, de nombreuses politiques de protection sociale pour près de 2 000 membres du syndicat sont maintenues et étendues. Le syndicat propose régulièrement aux autorités des régimes avantageux pour les travailleurs, des primes de vacances et du Têt aux programmes de soutien aux membres du syndicat en difficulté.
L'esprit d'étude de l'oncle Ho s'exprime également dans le lancement de mouvements d'émulation du travail créatif. Rien qu'en 2025, l'hôpital de Da Nang compte 18 initiatives d'amélioration reconnues, dont 2 initiatives sur la réforme des procédures administratives; 93 sujets de recherche scientifique au niveau de la base et 2 sujets au niveau de la ville reconnus.
Parallèlement, il existe des activités riches en humanité telles que le don de sang volontaire avec environ 450 unités de sang par an; mobiliser les membres du syndicat pour qu'ils contribuent des milliards de dongs aux fonds sociaux, soutenir les personnes touchées par les catastrophes naturelles, construire de nouvelles zones rurales, prendre soin des pauvres et des adresses humanitaires.
À partir de ces résultats, le syndicat de l'hôpital de Da Nang a été continuellement reconnu par de nombreux prix prestigieux, dont le drapeau d'émulation de la Fédération du travail de la ville en 2024 et le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam en 2025.
Le fait que M. Nguyen Thanh Trung ait été salué par la Confédération générale du travail du Vietnam comme un modèle avancé d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh n'est pas seulement une reconnaissance pour lui personnellement, mais aussi une preuve de la portée de l'étude et du suivi de l'oncle Ho dans le corps des responsables syndicaux du secteur de la santé.
Parce qu'en fin de compte, la valeur d'apprendre de l'oncle Ho ne réside pas dans les slogans ou les rapports de réalisations, mais se manifeste par des actions concrètes quotidiennes. Pour M. Nguyen Thanh Trung, c'est le dévouement aux patients, la responsabilité envers les membres de l'union et l'esprit de dévouement incessant à la communauté.
