Prendre les travailleurs comme centre de l'étude de l'Oncle Ho
Au cours de la période écoulée, les syndicats de tous niveaux de la ville de Da Nang ont choisi une orientation assez claire, à savoir lier étudier et suivre l'exemple de l'oncle Ho à la tâche de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs.
Ce n'est pas un hasard, car pour le président Hô Chi Minh, toutes les pensées, morales ou styles sont finalement orientés vers une personne spécifique, une vie spécifique.
De son vivant, l'Oncle Hô a toujours accordé une grande attention aux travailleurs, à ceux qui sont encore en difficulté, vulnérables et qui ont besoin d'être protégés.
Cet esprit est aujourd'hui concrétisé par les syndicats de tous niveaux par de nombreuses activités pratiques telles que "Tết Sum vầy", "Voyage syndical", "Toit syndical", le soutien aux membres du syndicat atteints de maladies graves, le soutien aux travailleurs qui ont perdu leur emploi, la réduction des heures de travail ou la prise en charge des travailleurs pendant la pandémie de COVID-19.
M. Lê Văn Đại - Vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a déclaré: Au cours des 5 dernières années, plus de 100 000 membres du syndicat, ouvriers, employés et travailleurs de la ville ont été pris en charge avec un budget total de centaines de milliards de dongs.
Non seulement en prenant soin de la vie, mais l'organisation syndicale participe également activement à la protection des droits des travailleurs par le dialogue, la négociation de conventions collectives de travail, les conseils juridiques et la supervision de la mise en œuvre des politiques dans les entreprises.
M. Lê Văn Đại estime que l'essentiel de l'étude et du suivi de l'exemple de l'Oncle Hô dans l'organisation syndicale est d'apporter des avantages substantiels aux membres du syndicat et aux travailleurs.
L'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de vie de Hô Chi Minh doivent être exprimés par des actions concrètes. Pour l'organisation syndicale, il s'agit de mieux prendre soin des travailleurs, de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et de construire la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale", a-t-il déclaré.
Apprendre de l'oncle Hô les choses les plus proches des ouvriers
Ce qui est précieux, c'est que l'étude et le suivi de l'exemple de l'oncle Hô dans de nombreux syndicats de base à Đà Nẵng ne sont plus des contenus lointains, mais sont entrés dans chaque action très proche de la vie des ouvriers.
L'une des personnes qui a été saluée par la Confédération générale du travail du Vietnam comme un modèle avancé dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh cette fois est Mme Nguyễn Thị Ánh Ly - Société à responsabilité limitée à membre unique U World Sports Vietnam.
Au fil des ans, Mme Nguyễn Thị Ánh Ly a été connue des membres du syndicat pour sa proximité et son esprit d'accompagnement des travailleurs dans les moments difficiles.
Lorsqu'un ouvrier souffre d'une maladie grave, elle et le syndicat de base mobilisent un soutien financier pour le traitement. Lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés dues à des épidémies ou perdent leur emploi, elle prend l'initiative de se connecter pour soutenir les produits de première nécessité, encourager moralement et trouver des solutions pour aider les ouvriers à stabiliser leur vie.
Selon Mme Nguyễn Thị Ánh Ly, apprendre de l'Oncle Hô ne doit pas nécessairement commencer par de grandes choses. "Ce dont les travailleurs ont besoin, nous essayons de le faire au mieux. Je pense que l'organisation syndicale doit soutenir rapidement ses membres du syndicat et ses travailleurs avec un cadeau en cas de difficultés, un mot d'encouragement ou se manifester pour protéger leurs droits lorsqu'ils en ont besoin, c'est aussi la façon la plus proche et la plus pratique d'apprendre et de suivre l'Oncle Hô" - a partagé Mme Ly.
La réalité montre que les modèles efficaces du syndicat de Da Nang au cours de la période écoulée ont tous suivi cette voie.
Ce sont les "Groupes d'autogestion des logements" qui aident à connecter, à prendre soin et à comprendre les pensées des travailleurs. Ce sont les bus qui emmènent les travailleurs dans leur ville natale pour le Têt. Ce sont les marchés aux travailleurs, les repas syndicaux ou les "Toits syndicaux" pour les travailleurs en difficulté...
On peut constater que la vitalité de l'étude et du suivi de l'exemple de l'oncle Hô dans l'organisation syndicale de Đà Nẵng réside dans le fait que les travailleurs ressentent réellement l'accompagnement de l'organisation syndicale.
Lorsque les travailleurs ressentent le partage, sont protégés, sont pris en charge par des actions concrètes, c'est aussi le moment où l'étude et le suivi de l'oncle Ho vont en profondeur, devenant une valeur durable dans la vie des travailleurs d'aujourd'hui.
