Selon le Centre des services d'emploi (DVVL) de la ville de Cần Thơ, en août 2026, l'indice d'utilisation de la main-d'œuvre de l'ensemble du secteur industriel de la ville a augmenté de 1,3% par rapport au mois précédent et de 11,7% par rapport au mois de la même période de l'année précédente.
Parmi ceux-ci, l'industrie de transformation et de fabrication a augmenté de 1,3% par rapport au mois précédent, en hausse de 12,4% par rapport à la même période. Les secteurs de la production et de la distribution d'électricité, de gaz, d'eau chaude, de vapeur et de climatisation ont augmenté de 0,1% par rapport au mois précédent, en baisse de 1,5% par rapport à la même période. Les secteurs de l'approvisionnement en eau, de la gestion et du traitement des déchets et des eaux usées ont augmenté de 0,1% par rapport au mois précédent et ont augmenté de 2,4% par rapport à la même période.
La main-d'œuvre du secteur des entreprises publiques devrait diminuer de 0,02% par rapport au mois précédent et augmenter de 17,7% par rapport à la même période de l'année précédente. Les entreprises non publiques devraient augmenter de 0,5% par rapport au mois précédent et de 17,9% par rapport à la même période de l'année précédente. Les entreprises à investissement direct étranger devraient augmenter de 2,5% par rapport au mois précédent et de 4,0% par rapport à la même période de l'année précédente.
L'indice ci-dessus montre que la situation de l'utilisation de la main-d'œuvre par les entreprises est relativement stable, l'augmentation et la diminution sont insignifiantes. L'indice de la main-d'œuvre augmente en raison de l'expansion de la demande de production et de la reprise de l'économie, l'augmentation du nombre de commandes incite les entreprises à recruter davantage de main-d'œuvre saisonnière et de main-d'œuvre à court terme pour répondre aux commandes imprévues.
En août, le Centre a recueilli et recensé les besoins de recrutement de main-d'œuvre de 85 entreprises, avec 5 593 postes vacants à recruter.
Les statistiques montrent que la demande de recrutement est principalement concentrée dans les groupes de professions tels que les transformateurs de produits alimentaires, les métiers du bois, la confection, les autres métiers artisanaux et autres ouvriers connexes, représentant 53,21% de la demande totale de recrutement, avec les postes d'ouvriers de transformation des produits de la mer, d'ouvriers de confection de modèles, d'ouvriers de production, etc.
Viennent ensuite le groupe des professions de travailleurs non qualifiés, représentant 38,92% de la demande totale de recrutement, pour les postes d'emballage, les travailleurs non qualifiés, les employés de maison, etc.
En ce qui concerne le recrutement de main-d'œuvre par niveau, la demande des entreprises se concentre principalement sur les groupes non formés, représentant 94,03% et les collèges 2,82% de la demande totale de recrutement.
Le marché du travail de la ville enregistre actuellement une forte demande de recrutement pour le groupe de travailleurs non formés, mais la tendance à se tourner vers les compétences et l'expertise élevées est également claire.
La demande de recrutement des entreprises reste très forte pour le groupe de travailleurs non qualifiés et non qualifiés afin de servir les postes de production directe, de transformation et de main-d'œuvre simple, en se concentrant sur les professions qui utilisent beaucoup de main-d'œuvre telles que l'industrie de transformation alimentaire, la confection, le bois, l'électronique et la logistique. En raison de l'accélération de la production des commandes au cours du second semestre de l'année, les entreprises privilégieront les postes de main-d'œuvre directe et sur place avec des coûts optimaux et une capacité de réponse rapide.
