Le ministère de l'Intérieur a répondu aux pétitions des électeurs envoyées après la première session de la XVIe Assemblée nationale.
Les électeurs de la ville de Da Nang ont proposé à l'Assemblée nationale d'étudier et de modifier le Code du travail de 2019 dans le sens de la réduction de la durée maximale de travail des travailleurs de 48 heures/semaine à 44 heures ou 40 heures/semaine.
Les électeurs estiment que l'ajustement à la baisse du temps de travail contribuera à aider les travailleurs à avoir plus de temps pour se reposer, régénérer leur force de travail, prendre soin de leur famille, améliorer leur vie spirituelle et leur qualité de vie, conformément à la tendance progressiste du travail et de la sécurité sociale dans de nombreux pays aujourd'hui.
En réponse à la proposition ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a déclaré que les paragraphes 1 et 2 de l'article 105 du Code du travail stipulent: Les heures de travail normales ne dépassent pas 8 heures par jour et ne dépassent pas 48 heures par semaine.
L'État encourage les employeurs à effectuer une semaine de travail de 40 heures pour les travailleurs.
Selon le ministère de l'Intérieur, l'ajustement des heures de travail normales est une politique majeure, ayant un impact direct sur les travailleurs, les employeurs, les organisations de production et de commerce, le marché du travail, la productivité du travail, la compétitivité des entreprises et le développement socio-économique. Par conséquent, cette question doit être étudiée et évaluée de manière globale sur la base de la pratique.
Dans un contexte où la productivité du travail au Vietnam est encore faible par rapport à de nombreux pays de la région, la réduction des heures de travail normales en l'absence de solutions pour améliorer la productivité du travail pourrait affecter la croissance économique, la compétitivité des entreprises, l'emploi, les revenus des travailleurs et les coûts de main-d'œuvre des entreprises.
Dans le même temps, l'exigence de reprise et de développement économique, d'adaptation aux fluctuations du marché et l'objectif de s'efforcer d'atteindre une croissance économique à deux chiffres dans les temps à venir soulèvent également une exigence de prudence lors de l'ajustement de la politique en matière d'heures de travail.
En outre, la réduction des heures de travail normales à moins de 48 heures par semaine nécessite également une feuille de route et un mécanisme appropriés pour assurer l'harmonie des intérêts entre les employés et les employeurs, en évitant d'affecter les revenus des employés ou d'augmenter considérablement les coûts de main-d'œuvre des entreprises.
Sur la base des dispositions de la loi en vigueur et des analyses susmentionnées, le ministère de l'Intérieur estime que la modification du Code du travail dans le sens de la réduction obligatoire des heures de travail normales de 48 heures/semaine à 44 heures ou 40 heures dans la période actuelle n'est pas appropriée.
Le ministère de l'Intérieur a proposé de continuer à mettre en œuvre les dispositions du Code du travail de 2019; et de continuer à encourager les employeurs à effectuer une semaine de travail de 40 heures pour les travailleurs lorsqu'ils remplissent les conditions requises.
