Mme Nguyễn Thị Minh Hoa était autrefois ouvrière du textile dans le quartier de Việt Hưng (Hanoï). Ayant démissionné en juin 2025, Mme Hoa a trouvé un nouvel emploi par l'intermédiaire du Centre des services d'emploi de Hanoï. Lors de la 3e session, elle a été embauchée comme employée de nettoyage d'une entreprise privée, avec un salaire de départ de 6,5 millions de dongs/mois.
J'ai accepté de travailler parce que l'entreprise est à 1 km de chez moi, ce qui permet d'économiser de l'essence et de rentrer à la maison pour déjeuner. Je n'ai pas non plus beaucoup de choix car après avoir participé à plusieurs sessions de recrutement, il y a des sessions où je n'ai pas été interviewée, il y a des sessions où j'ai été interviewée mais je n'ai pas été embauchée. Les travailleurs non qualifiés ne peuvent pas avoir beaucoup de choix", a déclaré Mme Hoa.
Acceptant également de travailler comme ouvrier non qualifié avec un salaire de 9 millions de dongs/mois, M. Nguyen Van Tien (quartier de Chuong My, Hanoï) a décidé de travailler comme ouvrier de chantier pour une entreprise mécanique dans le quartier de Ha Dong (Hanoï).
M. Tien a partagé qu'il avait travaillé comme maçon pour des connaissances dans la région, puis comme ouvrier dans une entreprise de production de briques non cuites. Tous ces emplois ont un salaire bas ou sont payés en journées. "Beaucoup de gens "rejettent" un salaire de 9 millions de dongs, mais j'ai besoin de revenus pour subvenir à mes besoins, sans diplôme, il n'y a pas beaucoup de choix", a partagé M. Tien.
M. Nguyễn Văn Hùng - Directeur de la société à responsabilité limitée de production de mécanique et de métal Mạnh Phát (quartier de Phương Liệt, Hanoï) a déclaré que chaque année, son entreprise recrute environ 50 employés, dont 90% sont des ouvriers et des travailleurs non qualifiés.
Nous recrutons des travailleurs non qualifiés pour compenser le nombre d'employés qui quittent leur emploi et servir la production. Le salaire de départ pour les ouvriers non qualifiés est d'environ 6 millions de VND/mois, pour le déjeuner; les ouvriers qualifiés ont un salaire de 10 millions de VND/mois", a déclaré M. Hùng.
La synthèse du Centre des services d'emploi de Hanoï montre qu'en janvier 2026, la demande de recrutement de main-d'œuvre non qualifiée dans la ville représentait 27,8% de la demande totale. En conséquence, les salaires que les entreprises versent principalement aux travailleurs du segment bas représentent la proportion la plus élevée: les salaires de 5 à 10 millions de dongs/mois représentent jusqu'à 68,4%; les salaires de 10 à 20 millions de dongs/mois représentent 29,1%.
En février 2026, la demande de recrutement de main-d'œuvre ouvrière, niveau élémentaire, représente 38,2%. Le salaire que les entreprises versent est de 5 à 10 millions de dongs/mois, soit 69,7%.
Selon M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï, le marché du travail à Hanoï ces dernières années a enregistré de nombreux changements, en particulier lorsque la demande de recrutement des entreprises reste élevée. Cependant, la réalité montre que la plupart des postes de travail sur le marché actuel sont encore concentrés dans le segment des personnes à faible revenu, recrutant de nombreux travailleurs non qualifiés, le salaire variant principalement entre 5 et 10 millions de VND/mois.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï a constaté que, selon les canaux de recrutement et les bourses de l'emploi, les postes de recrutement courants à Hanoï appartiennent actuellement principalement aux groupes de production, de vente, de services, de livraison, de service à la clientèle ou aux travailleurs non qualifiés dans les zones industrielles. Ce sont des emplois qui exigent des compétences pas trop élevées et le salaire est généralement dans le segment le plus bas de 5 à 10 millions de dongs/mois, voire plus bas pour certains secteurs.
