Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime qu'août est la période où les travailleurs ont tendance à rechercher de nouvelles opportunités d'emploi pour augmenter leurs revenus.
Parallèlement, les entreprises relancent également leurs activités de production et commerciales, créant de nombreux emplois vacants, en particulier dans le groupe des travailleurs non qualifiés et des employés de bureau. En août 2026, dans la ville, le nombre total de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi est de 42 900 personnes.
Sur la base d'une enquête, la collecte d'informations sur près de 5 000 dossiers de demandeurs d'emploi du Centre des services d'emploi de Hanoï montre que le salaire souhaité des travailleurs est principalement de 10 à 20 millions de VND/mois (représentant 48,6%). Il s'agit du salaire attendu des personnes ayant de bonnes qualifications professionnelles (telles que les groupes diplômés universitaires ou les professionnels de niveau moyen/élevé ayant de l'expérience).
Le salaire de 5 à 10 millions de dongs/mois représente 43,3%, il s'agit du salaire général sur le marché, adapté à ce groupe, généralement les travailleurs non qualifiés, les jeunes diplômés ou les postes administratifs/de services de base.
Les salaires supérieurs à 20 millions de dongs/mois représentent 7,8%, concentrés sur le groupe des cadres supérieurs tels que les dirigeants, les gestionnaires ou les experts expérimentés.
Cela montre que le marché du recrutement le plus dynamique se situera dans la fourchette salariale de 5 à 20 millions de VND/mois. Les entreprises qui souhaitent attirer un grand nombre de candidatures doivent positionner la fourchette salariale minimale dans cette fourchette pour assurer la compétitivité", a déclaré le représentant du Centre des services de l'emploi de Hanoï.
