Le 19 août, le Centre des services d'emploi de Hanoï a annoncé que la session de bourse d'emploi en ligne reliant 8 provinces et villes (Hanoï, Thái Nguyên, Bắc Ninh, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Lạng Sơn, Cao Bằng) qui s'est tenue le 20 août comptait 155 unités et entreprises participantes (à la bourse de Hanoï, il y a 25 unités, à la bourse de Thái Nguyên, il y a 14 unités, à la bourse de Cao Bằng, il y a 19 unités, à la bourse de Ninh Bình, il y a 14 unités, à la bourse de Bắc Ninh, il y a 22 unités, à la bourse de Lạng Sơn, il y a 24 unités, à la bourse de Tuyên Quang, il y a 11 unités, à la bourse de Phú Thọ, il y a 26 unités) avec 105 743 objectifs de recrutement.
Parmi ceux-ci, les quotas de recrutement en fonction des exigences de qualification: 20 806 quotas de niveau collégial-universitaire ou supérieur; 22 212 quotas de niveau intermédiaire-ouvrier technique; 62 725 quotas de recrutement de main-d'œuvre non qualifiée.
Demande de recrutement divisée par revenu: Salaire à partir de 15 millions de VND/mois avec 16 969 postes; de 10 à 15 millions de VND/mois avec 46 654 postes; de 7 à 10 millions de VND/mois avec 30 648 postes; moins de 7 millions de VND/mois avec 5 124 postes; 6 348 postes de salaire convenus.
Par secteur d'activité, le recrutement le plus important concerne les ouvriers de production avec 55 381 postes; la production de composants 12 375 postes; le personnel technique 5 146 postes.
Rien qu'à la bourse de Hanoï, parmi les 25 entreprises participantes, 6 entreprises appartiennent au secteur de la production et de l'industrie (représentant 24%), le reste étant des entreprises appartenant aux secteurs du commerce, de la construction, du transport...
Demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau collégial-universitaire ou supérieur: 109/883 postes, représentant 12,3%; demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau intermédiaire-ouvrier technique: 146/883 postes, représentant 16,5%; demande de recrutement de main-d'œuvre ayant un niveau de main-d'œuvre non qualifiée: 628/883 postes, représentant 71,1%.
