Le 14 septembre, selon les recherches du journaliste du journal Lao Dong, Thanh Hoa continue de mettre en œuvre une politique d'attraction de médecins hautement qualifiés et de médecins pour travailler dans les unités de service public de santé avec un niveau de soutien nettement plus élevé qu'au cours de la période précédente.
En conséquence, le Comité populaire provincial a approuvé l'ajout d'un budget prévisionnel pour 2026 au Département de la santé pour mettre en œuvre la politique d'attraction de médecins hautement qualifiés et de médecins travaillant dans les unités de service public de santé de la province de Thanh Hóa conformément à la résolution n° 26/2026/NQ-HĐND du 17 juillet 2026 du Conseil populaire provincial, avec un budget prévisionnel total de plus de 6,44 milliards de dongs.
Auparavant, le Conseil populaire provincial de Thanh Hóa avait promulgué la résolution n° 26/2026/NQ-HĐND du 17 juillet 2026 sur la politique d'attraction des médecins pour la période 2026-2030. La résolution est entrée en vigueur le 27 juillet 2026 jusqu'à la fin de 2030 et utilise le budget provincial pour mettre en œuvre la politique.
Selon le projet de développement du secteur de la santé de Thanh Hoa pour la période 2026-2030, la province prévoit de consacrer 120 milliards de dongs spécifiquement à la politique d'attraction des médecins et se fixe pour objectif d'attirer environ 290 médecins en 5 ans. Rien qu'en 2026, la province prévoit d'allouer plus de 9,3 milliards de dongs; en 2027, 2028 et 2029, près de 30 milliards de dongs sont prévus chaque année.
Le point notable réside dans le niveau de soutien destiné au groupe de médecins hautement qualifiés.
Selon la résolution 26, les médecins titulaires du titre universitaire de professeur reçoivent une aide unique de 3 milliards de dongs; les professeurs associés reçoivent 2 milliards de dongs; les docteurs en médecine ou les médecins spécialistes de niveau II reçoivent 1 milliard de dongs.
Les médecins résidents, les masters en médecine, les médecins spécialistes de niveau I et les médecins diplômés avec mention très bien reçoivent une aide unique de 500 millions de dongs. En plus de ce montant, la province soutient également chaque personne avec une somme d'argent équivalente à un mois de salaire de base par mois pendant 24 mois.
La politique permet également d'ajouter le niveau de soutien par niveau au niveau de soutien par localité pour les médecins hautement qualifiés dans certaines unités de santé de base et montagneuses.
Par exemple, si un professeur remplit toutes les conditions et travaille au poste de santé communal de la région III, cette personne peut recevoir 3,58 milliards de dongs de soutien unique, dont 3 milliards de dongs en fonction du titre universitaire et 580 millions de dongs en fonction de la zone de travail.
De même, un professeur associé au poste de santé communal de la région III peut recevoir 2,58 milliards de dongs; un médecin titulaire d'un doctorat ou d'une spécialisation II peut recevoir 1,58 milliard de dongs.
Même le groupe de médecins résidents, de masters en médecine, de médecins spécialistes de niveau I ou de médecins diplômés avec mention très bien, s'ils travaillent au poste de santé communal de la région III, le montant total du soutien unique peut atteindre 1,08 milliard de dongs.
Les niveaux ci-dessus n'incluent pas l'aide mensuelle pendant 24 mois. La résolution stipule que les médecins travaillant au poste de santé communal de la région II reçoivent 520 millions de dongs supplémentaires à la fois; la région I reçoit 450 millions de dongs; les communes restantes reçoivent 400 millions de dongs et le poste de santé du quartier reçoit 260 millions de dongs.
Par rapport à la politique de la période 2023-2025, Thanh Hóa a considérablement augmenté le niveau de soutien au groupe de personnel hautement qualifié. L'ancienne politique stipulait que les professeurs recevaient 1,3 milliard de dongs, les professeurs associés 800 millions de dongs, les docteurs ou les médecins spécialistes de niveau II recevaient 400 millions de dongs. Ainsi, la nouvelle politique a augmenté le niveau de soutien aux professeurs de 1,3 milliard à 3 milliards de dongs, tandis que celui des professeurs associés est passé de 800 millions à 2 milliards de dongs.
En retour, les médecins doivent s'engager sur le temps de travail. Les professeurs, professeurs associés et docteurs doivent s'engager à travailler pendant au moins 5 ans; les autres groupes de médecins doivent s'engager pendant au moins 10 ans. La résolution exige également que les bénéficiaires de la politique remboursent les dépenses correspondant à la période de non-respect de l'engagement s'ils violent volontairement l'engagement ou s'ils relèvent des cas qui doivent être remboursés conformément à la réglementation.
Auparavant, au cours de la mise en œuvre de la politique pour la période 2023-2025, Thanh Hóa avait attiré 38 médecins et dépensé plus de 9,5 milliards de dongs pour soutenir. Cependant, parmi eux, seuls 2 médecins sont venus travailler au poste de santé communal.
