Le recrutement de talents
Cinq des six entreprises ont des difficultes a attirer les talents
|
Selon une enquete de la societe par actions Anphabe 46 % des entreprises vietnamiennes partagent des difficultes a attirer les talents pour repondre aux exigences et aux capacites.
Uu dai cu tru impots et salaires pour les talents de la technologie numerique
|
La loi sur l'industrie numerique - entree en vigueur le 1er janvier 2026 - ouvre la voie a l'attraction des talents nationaux et etrangers grace a une serie de politiques preferentielles sans precedent. Le Vietnam parie sur l'elite technologique pour percer a l'ere numerique.
La proposition de remuneration flexible et sans limite de plafond de salaire pour attirer les talents au pays
|
Le vice-ministre des Affaires etrangeres a propose qu'il soit necessaire d'avoir un mecanisme d'autonomie financiere et de remuneration flexible sans limite de 'premier salaire' pour attirer les talents a venir travailler dans le pays.
Les personnes competentes qui travaillent dans des entreprises etrangeres car l'Etat ne paie que 5 a 7 millions de VND/mois
|
Le vice-Premier ministre Ho Duc Phoc a declare que les personnes competentes qui travaillent dans des entreprises etrangeres car les agences de l'Etat paient un salaire de 5 a 7 millions de dongs/mois.
