Cette information a ete donnee par M. Nguyen Tan Phong - directeur adjoint du Departement de l'interieur de Ho Chi Minh-Ville - lors d'une reunion sur la situation socio-economique de la ville le matin du 31 octobre.
Selon le Departement de l'Interieur de Ho Chi Minh-Ville 7 533 fonctionnaires travaillent actuellement dans les departements specialises et equivalents de 168 communes quartiers et zones speciales tandis que le nombre de fonctionnaires selon le cadre de postes n'est que de 7 415 personnes.
En approfondissant la structure la ville a un excedent de 1 065 fonctionnaires dans des postes non specialises tels que la correspondance le controle des procedures administratives le travail ethnique mais manque de 965 fonctionnaires specialises dans des domaines importants necessitant une expertise technique elevee tels que la sante les technologies de l'information la terre la construction et la finance.
M. Phong a declare qu'a ce jour Ho Chi Minh-Ville a pratiquement acheve la modernisation de l'appareil de direction du Conseil populaire du Comite populaire et du Comite de commandement militaire dans 168 communes quartiers et zones speciales. Cependant le quartier de Vinh Hoi et la zone speciale de Con Dao ont encore un poste de vice-president du Comite populaire.
Au niveau des departements specialises relevant du comite populaire communal il reste encore 60 postes de direction vacants dont 22 chefs de departement et 38 chefs de sous-departement. Au contraire 11 comites populaires communaux ont alloue un nombre de chefs de departement et de sous-chefs depassant le niveau prevu par le decret 150/2025 du gouvernement.
Pour resoudre ce paradoxe le Departement de l'Interieur a conseille au Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville d'elaborer un projet d'examen de reorganisation et de reorganisation des cadres et fonctionnaires du niveau communal dans lequel l'analyse de la realite de l'excedent et du manque est clairement indiquee et 2 principes et 5 groupes de solutions sont proposes pour y remedier.
Les solutions comprennent : le transfert au sein de l'agence ; le transfert entre les communes et les quartiers ou entre le bloc du Parti et le gouvernement ; le transfert du niveau de base au niveau communal ; l'examen de recrutement le transfert des personnes travaillant de maniere non specialisee vers des fonctionnaires ; la signature de contrats de travail a certains postes appropries.
Ce projet est en attente de soumission au Comite permanent du Comite du Parti municipal de Ho Chi Minh-Ville pour examen et avis' a declare M. Nguyen Tan Phong.
Le directeur adjoint du departement de l'Interieur a egalement ajoute que le recrutement de nouveaux fonctionnaires est actuellement tres difficile car toute la ville compte environ 2 000 postes de fonctionnaires qui n'ont pas ete affectes.
Pendant ce temps au 1er octobre le Departement de l'interieur avait conseille la resolution des regimes pour 6 332 cas de depart anticipe a la retraite ou de demission conformement au decret 178/2024 et au decret 67/2025 avec un coût total de paiement de plus de 6 094 milliards de VND.
Afin de renforcer la qualite de l'equipe apres l'organisation de l'appareil le Departement de l'Interieur a egalement coopere avec les departements et les secteurs pour organiser 13 conferences de formation pour plus de 6 000 cadres fonctionnaires et employes au niveau des communes des quartiers et des zones speciales.
Face a la penurie de personnel ayant une expertise approfondie ces derniers temps Ho Chi Minh-Ville a dû mettre en œuvre de maniere proactive un certain nombre de solutions de situation.
Le Departement des finances le Departement de l'agriculture et de l'environnement et le Departement de la construction ont charge des fonctionnaires et des employes de soutenir 38 groupes locaux du Centre administratif public de la ville en guidant la reception et le traitement des dossiers et procedures administratives pour les citoyens et les entreprises.
En outre le Departement de la construction de Ho Chi Minh-Ville envoie une mission speciale de pres de 600 fonctionnaires du Departement de l'inspection et de la legislation sur 168 communes quartiers et zones speciales afin de renforcer la main-d'œuvre de gestion de l'ordre de la construction.
