Le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un document de deploiement de la lettre officielle n° 7415/BNV-CCVC du 31 août 2025 du ministere de l'Interieur sur le plan d'assurance du personnel au niveau communal.
Le president du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville a charge le Comite populaire des communes des quartiers et des zones speciales (appele en general Comite populaire du niveau communal) de cooperer avec le Comite du Parti du meme niveau pour examiner le nombre de dirigeants et de gestionnaires incompetents dans les departements specialises et unites affiliees afin de les perfectionner et de les completer rapidement conformement aux reglementations et aux pouvoirs.
Les localites mettent en œuvre un examen de l'etat actuel de l'utilisation des fonctionnaires pour allouer des fonctionnaires a de nouveaux postes de travail conformement a l'expertise et au professionnalisme des fonctionnaires et aux exigences du poste de travail.
Dans le meme temps il est autorise a signer des contrats de travail pour les personnes ayant des competences professionnelles et repondant immediatement aux exigences des taches conformement aux dispositions du decret n° 173/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement.
Le Comite populaire communal est egalement charge d'organiser de maniere proactive des conferences et des formations afin d'ameliorer les competences professionnelles du personnel des fonctionnaires et des employes afin d'assurer l'efficacite de la mise en œuvre des fonctions et des taches et de repondre aux exigences de l'exploitation du gouvernement local.
Parallelement le Departement de l'interieur est responsable d'examiner et de conseiller le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville sur la repartition des effectifs conformement a la realite ; de deployer le travail d'examen de recrutement de recrutement ou d'admission de fonctionnaires conformement au decret n° 170/2025/ND-CP en donnant la priorite au recrutement de personnes experimentees et capables d'assumer immediatement des taches a la base.
Le Departement de l'Interieur coopere avec les departements et secteurs specialises pour renforcer la formation et la formation des fonctionnaires dans des domaines specifiques tels que les technologies de l'information et la transformation numerique la finance l'investissement la geographie la construction la justice... afin de repondre aux exigences professionnelles et d'assurer l'efficacite des activites des autorites locales au niveau communal.
Auparavant lors de la conference socio-economique d'août et des 8 premiers mois de 2025 organisee le 9 septembre la directrice du Departement de l'Interieur de Ho Chi Minh-Ville Pham Thi Thanh Hien a declare qu'apres l'organisation des unites administratives de nombreux endroits sont tombes dans une situation ou les cadres sont 'a la fois excedentaires et insuffisamment'.
La raison en est qu'auparavant les effectifs etaient repartis de maniere mecanique ce qui n'etait pas adapte aux besoins pratiques de chaque localite.
Selon Mme Hien chaque service communal n'a que 5 a 7 fonctionnaires mais doit assumer 4 a 9 domaines complexes ce qui exerce une forte pression sur l'avancement et la qualite du travail.
Par exemple le service culturel communal compte 8 a 10 fonctionnaires et 2 chefs de service mais doit gerer jusqu'a 8 domaines differents relevant de nombreux departements et secteurs tels que l'administration interieure la culture et les sports la sante la science et la technologie le tourisme la securite alimentaire...
Le president du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville Nguyen Van Duoc a estime que le modele de gouvernement urbain a deux niveaux de la ville presente encore des lacunes notamment le manque de personnel specialise dans les domaines de la terre de la construction de l'environnement de la gestion de projet et de la finance...
La repartition des fonctionnaires n'est pas uniforme ce qui oblige certains presidents de communes et de quartiers a demissionner en raison de la trop forte pression du travail. La ville continuera a revoir et a ajuster pour remedier a cette situation' a souligne M. Duoc.
