Le 6 août, selon le Département de l'intérieur de la province de Quảng Ngãi, au cours des 6 premiers mois de cette année, toute la province a créé 8 560 nouveaux emplois, atteignant 50,4% du plan annuel; dont 832 travailleurs sont partis travailler à l'étranger sous contrat, atteignant 64% du plan.
En outre, le taux de main-d'œuvre agricole dans la main-d'œuvre sociale totale est tombé à 40,72%; le taux de chômage dans les zones urbaines est tombé à 1,76%.
Le Département de l'intérieur provincial a organisé 12 sessions de bourse de l'emploi mobiles et 24 sessions de bourse de l'emploi en ligne, attirant plus de 59 270 travailleurs participant à des conseils, à des présentations d'emplois et à la recherche d'informations sur le marché du travail.
Les activités d'envoi de travailleurs à l'étranger ont connu des changements positifs. Outre les 832 travailleurs qui ont quitté le pays, 188 travailleurs sont actuellement en train de compléter leurs dossiers et de se préparer à quitter le pays en vertu de contrats.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, l'ensemble de la province a recruté 5 080 élèves, étudiants et stagiaires, atteignant 50,6% du plan annuel. Les professions prioritaires en matière de formation se concentrent sur la mécanique, le soudage, l'électricité industrielle, l'électronique, la mécatronique, la technologie automobile, la logistique, les technologies de l'information, l'ingénierie de transformation, le tourisme - les services et les secteurs au service des zones industrielles et des zones économiques.
Dans les temps à venir, les autorités provinciales demandent de continuer à promouvoir la propagande, les conseils et la diffusion des politiques sur le travail et l'emploi afin que les gens aient un accès complet à l'information, améliorent la sensibilisation des travailleurs à la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle et à la participation au marché du travail.
Quang Ngai se concentrera sur le développement des ressources humaines au service des secteurs des services, du tourisme, de la transformation, des technologies de l'information, de la transformation numérique, de l'énergie... Grâce à cela, créer des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux besoins de croissance et de développement économique.
