Dans le contexte où l'économie numérique au Vietnam entre dans la phase de mise en œuvre de normes techniques élevées, la gestion des ressources humaines est également confrontée à l'exigence d'une innovation globale vers la numérisation, la transparence et l'efficacité.
L'un des contenus essentiels de ce processus est la transition de la méthode de conclusion et de gestion des contrats de travail papier vers les contrats de travail électroniques (eContract), contribuant à optimiser les processus de recrutement, de signature, de stockage, de gestion des dossiers de personnel et à améliorer l'efficacité de la gouvernance d'entreprise.
À partir du 1er juillet dernier, la conclusion, la gestion et l'exploitation des contrats de travail électroniques ont été mises en œuvre de manière uniforme dans tout le pays conformément aux dispositions du décret n° 337/2025/ND-CP du gouvernement sur les contrats de travail électroniques et de la circulaire n° 08/2026/TT-BNV du ministère de l'Intérieur détaillant et guidant la mise en œuvre.
Dans ce contexte, de nombreuses entreprises, en particulier les entreprises à grande échelle de main-d'œuvre, sont confrontées à l'exigence de passer d'un système de gestion traditionnel à un modèle de gestion du personnel numérique.
Cependant, le processus de mise en œuvre suscite encore de nombreuses inquiétudes concernant les conditions techniques, les coûts d'investissement, les méthodes de stockage des données, ainsi que l'intégration avec les systèmes de gestion existants.
Dans l'après-midi du 6 août, le journal Lao Dong a organisé la table ronde "Transformation numérique dans la gestion des ressources humaines: Percée grâce aux contrats de travail électroniques" avec la participation des invités:
Mme Nguyễn Thùy Linh - Chef du Département de la politique du travail (Département des salaires et de l'assurance sociale, ministère de l'Intérieur).
Mme Nguyễn Thị Tuyết - Directrice adjointe du Centre de solutions pour les entreprises, groupe MISA.
M. Đỗ Kế Công - Directeur du Centre de produits clients pour les organisations et les entreprises, groupe VNPT.
Le séminaire vise à clarifier les nouveaux points de la politique, à analyser les avantages, les défis et à partager l'expérience pratique dans la mise en œuvre des contrats de travail électroniques dans la phase actuelle.
La table ronde a été enregistrée au studio et sera publiée dans le journal en ligne Lao Dong.
