En regardant plus largement un événement spécifique, il s'agit d'une histoire qui mérite réflexion sur la culture de l'heure dans la vie sociale.
Beaucoup de gens considèrent qu'être en retard comme une chose très... normale. Des amis se donnent rendez-vous, sont présents à 19h précises pour commencer la fête. À 19h, on ne vous voit pas arriver, quand vous appelez, vous dites indifféremment: « Restez à la maison maintenant ». Ainsi, la fête a commencé à susciter une atmosphère désagréable. Ou lors d'une réunion d'entreprise, la règle est que si elle commence à 8 heures du matin, ce n'est qu'à 8 heures que beaucoup de gens poussent la porte pour entrer. Lorsqu'on interroge, on dit: « Nous sommes arrivés à l'heure, n'est-ce pas? ». En fait, la réunion a été retardée de quelques minutes, voire de dizaines de minutes ».
Être ponctuel n'est pas une exigence trop élevée. Mais c'est l'une des manifestations les plus simples et les plus évidentes de respect.
Les personnes présentes à la réunion doivent prendre l'initiative de calculer le temps, de partir plus tôt que nécessaire, de prévoir les situations possibles. Si vous ne pouvez pas arriver à l'heure, la chose minimale à faire est d'informer l'organisateur. Ce n'est pas seulement de la politesse, mais aussi de la responsabilité. En particulier, dans un environnement de bureau, de conférence, de séminaire ou de travail professionnel, le retard peut affecter toute une série de tâches à l'arrière. Une réunion qui commence tard entraîne une réunion suivante tardive; une personne qui arrive en retard, ce qui oblige à répéter le contenu; une décision tardive prise peut obliger de nombreux départements à attendre.
Dans la société moderne, être ponctuel est aussi une forme de productivité du travail. Nous parlons souvent beaucoup de réforme des procédures, de transformation numérique, d'amélioration de l'efficacité du travail. Mais l'efficacité ne réside pas seulement dans les machines ou la technologie, mais aussi dans les habitudes très fondamentales des gens. Un organisme doté d'un système technologique moderne, mais les réunions commencent souvent tard, les participants ne viennent pas à l'heure, le calendrier de travail est constamment rompu, il est difficile d'appeler cela un environnement de travail efficace.
La culture du respect des heures est aussi la façon dont nous éduquons la jeune génération. Les enfants sont tenus d'arriver à l'heure à la classe, de faire leurs devoirs à temps, de respecter le calendrier. Mais si les adultes arrivent constamment en retard, en retard et considèrent cela comme normal, les enseignements sur la discipline perdront de leur crédibilité.
Pour en revenir à l'histoire de l'école Nguyễn Khuyến, Hô Chi Minh-Ville, de nombreux avis estiment que les parents devraient se rendre à l'heure aux réunions non seulement pour respecter l'école et les autres, mais aussi pour donner l'exemple à leurs enfants.
Bien sûr, la construction d'une culture de l'heure ne peut pas seulement exiger une seule partie. Les organisateurs doivent également être professionnels. Si les heures de réunion sont réglementées, il est nécessaire d'annoncer clairement, d'organiser un plan pour accueillir les cas de retards pour des raisons légitimes, en évitant de transformer le maintien de la discipline en rigidité.
Être à l'heure pour les réunions. Être à l'heure pour les réunions. Être à l'heure pour le travail. Être à l'heure pour un rendez-vous est un message de respect, de respect du travail et de respect de tous les rendez-vous.
