Dans l'apres-midi du 15 decembre apres une journee de travail la 2e reunion du Comite executif du Parti de Ho Chi Minh-Ville pour le mandat 2025-2030 s'est achevee.
S'exprimant lors de la ceremonie de cloture de la conference le secretaire du Comite municipal du Parti de Ho Chi Minh-Ville Tran Luu Quang a souligne que dans les temps a venir la ville doit se concentrer sur la realisation de deux taches majeures : l'organisation de l'appareil et la reorganisation du personnel.
Selon le secretaire du comite du parti municipal de Ho Chi Minh-Ville la ville etudiera la separation de certains comites du parti existants pour creer des comites du parti independants relevant directement du comite du parti municipal. Dans l'immediat ce modele devrait etre examine pour etre applique aux comites du parti des universites et colleges de la region.
Actuellement Ho Chi Minh-Ville compte 74 universites sans compter les colleges et lycees. Parmi celles-ci le comite du Parti de l'Universite nationale de Ho Chi Minh-Ville releve du comite du Parti du Comite municipal du Parti tandis que le comite du Parti des universites et colleges releve du comite du Parti du Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville.
Cette organisation surcharge le comite du Parti et le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville tandis que le comite du Parti et le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville ne peuvent pas donner de directives approfondies aux forces considerees comme les piliers du developpement de la science et de la technologie et de l'innovation.
En outre le Comite municipal du Parti de Ho Chi Minh-Ville etudiera egalement la creation d'un comite du parti des unites de sante et des ecoles de medecine tout en examinant et reorganisant l'organisation de l'appareil dans les unites de service public et les entreprises publiques dans le sens d'une organisation plus rationalisee et efficace.
M. Tran Luu Quang a egalement declare que Ho Chi Minh-Ville continuera a travailler fortement sur le travail des cadres sans distinction de niveau meme les membres du Comite permanent du Comite du Parti municipal doivent etre reorganises de maniere raisonnable si necessaire.
L'allocation des cadres est effectuee selon le principe de selectionner des personnes adaptees au travail en assurant la democratie l'ecoute et l'impartialite.
En ce qui concerne l'organisation et l'emplacement des fonctionnaires dans les quartiers les communes et les zones speciales le secretaire du Comite municipal du Parti de Ho Chi Minh-Ville a declare qu'il ne fallait pas suivre les progres de maniere formelle mais il fallait assurer un lieu d'accueil des fonctionnaires plus fort et plus efficace.
Pour ce faire M. Tran Luu Quang estime qu'il est necessaire de creer une transparence des trois cotes : les dirigeants ou travaillent les cadres les dirigeants qui reçoivent et les fonctionnaires eux-memes qui sont affectes.
Le chef du Comite du Parti de Ho Chi Minh-Ville a souligne que tous les fonctionnaires actuels ont une position certaine. Lors du transfert s'ils ne sont pas expliques et echanges de maniere approfondie il y aura facilement de l'indignation.
Par consequent l'organisation doit avoir une feuille de route raisonnable et etre mise en œuvre de maniere flexible et harmonieuse ; encourager le deplacement interne au niveau communal et municipal et se concentrer sur la formation substantielle.
Le secretaire du comite du Parti municipal de Ho Chi Minh-Ville a egalement propose de proposer un projet pilote de transfert du personnel total au niveau communal afin que la localite puisse equilibrer de maniere proactive le bloc du Parti des organisations et du bloc du gouvernement afin d'utiliser le personnel plus efficacement.
Le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville a recemment publie un projet d'examen d'organisation et d'allocation des cadres fonctionnaires et employes dans les communes les quartiers et les zones speciales.
Apres la fusion Ho Chi Minh-Ville a actuellement un excedent de 1 052 fonctionnaires (Ho Chi Minh-Ville avait auparavant un excedent de 908 personnes ; Binh Duong avait auparavant un excedent de 58 ; Ba Ria - Vung Tau avait auparavant un excedent de 86).
Dans le meme temps, il manque 935 fonctionnaires (Ho Chi Minh-Ville en manquait auparavant 506 ; Binh Duong en manquait auparavant 304 ; Ba Ria - Vung Tau en manquait auparavant 125).
Pour remedier a la situation ci-dessus le Comite populaire de Ho-Chi-Minh-Ville a propose 5 groupes de solutions cles notamment : le transfert de fonctionnaires au sein du Comite populaire communal selon le poste d'emploi ; le transfert de fonctionnaires du bloc du Parti et des organisations syndicales au travail professionnel ; le transfert de fonctionnaires des departements et secteurs au travail au niveau communal ; le renforcement de la formation de la formation et de la normalisation de l'equipe ; le recrutement de nouveaux fonctionnaires lorsque cela
